增长势头转为稳健低速增长模式，他们将会用人数冗员来换稳定。
梦资本总部人数一下子增加到三百人就是一个明证。
原来的蛋糕只需要三五十人分，现在三百人分这个蛋糕，梦资本高层面临着新的洗牌变革。
在忙碌和昏睡中，儿子学会走路了，还学会了说一些简单的词语，特别是儿子学会了叫爸爸，而不是先学会叫妈妈，这让李梦很有成就感。于燕也修足了自己的学分，到了六月份就可以拿到自己的执业资格证。
李梦感觉压力山大，一旦于燕毕业了，是不是又要面临回去的问题？也许处于亚健康状态很好，至少这段时间于燕从没提过要回到影子世界，想去也去不成，传送入口没有了。
忙忙碌碌又是两个月，在投资部打了鸡血一般的操作忙碌加班下，矿业公司的整改重组终于结束了，新北矿业终于成为了一家高质量的矿产综合公司，从事的产业主要是李梦所需要的富矿高产值产业产品，那些低产值和赔钱货统统进行了整顿，没希望的就停产，大路货全部出售，市场上不缺的东西我们要了也没有价值，只保留一些科技含量高，增长前景好的产业；梦科技公司的那些矿产、炼厂也参与了重组，而梦科技公司今后的使命是研发，不必关心与研发无关的事情。
自从远离了那些鬼画符的八爪鱼书籍，李梦的头晕终于好转了不少，睡眠时间虽然没有减少，但清醒的时候不再那么头晕了，李梦可不敢再接触那种鬼玩意了，即使见到也不敢使用天眼术和魂术了。
李梦这段时间正乐呵着呢，结果又一条消息突然爆了出来，杨一眉和原证券部的员工合资收购了一家证券投资公司，梦资本原证券部总监另起炉灶，不但将原证券部的人全部拉走了，还吸引了大批的投资者，新公司资产总额高达六十亿，其中杨一眉和她的同事占股超过百分之六十，资金来源主要是梦资本给他们的薪酬，李老板太大方了，不到两年的时间，证券部就获得了将近三十亿资金，这是明的，做这一行没几个老鼠仓很难，所以，证券部的那些人很有钱。
什么是老鼠仓？就是公司要做出什么举措，员工先开个账户提前一步，该买的买，该卖的卖，虽然资金量少，但这样做不赚钱都难。
这一消息爆出，李老板和梦资本成了媒体口中的笑话。
海娜和范统紧急面见李老板。
范统气愤的说道：“老板，按照用工合同规定，公司员工辞职后一年内不能从事与公司业务相关的工作，否则我们有权起诉他们。”
海娜也说道：“是的，老板，杨一眉这些人仅仅通过一封电子邮件就想辞职不符合规定，我们有权控告他们。”
李梦呵呵笑道：“天要下雨谁能阻止的了？他们愿意去就去吧，他们既然敢这样做肯定想好了对策，投资这种事情又不是高技术含量的工作，不是我们的专利，且不说打的赢打不赢这场官司，即使打赢了又能怎样？能拿回来多少钱？算了，打听一下，他们什么时候开业，以公司的名义祝贺他们一下。”
“老板，他们已经开业了。”
李老板尴尬了。
“那就在媒体上发个公告，好聚好散，恭祝他们生意兴隆，态度诚恳一点，我们要有大公司的气度。”
老板已经发话了，海娜和范统还能怎么办？那就出个公告吧，以董事长办公室的名义发，何晓玲现在已经不是一个人了，董事长秘书已经是董事长办公室主任了，年轻媳妇终于熬成了婆，职位和待遇相当于一个副总监。
李老板的宽宏大量并未换来别人的赞美，梦资本和李老板怎么这么怂呢？会不会杨一眉掌握了梦资本的把柄？或者是李老板和这位受到特别重视的杨总监有一腿？
杨一眉的崇拜者和追求者甚至发声要为她讨回
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