踏入大院，永明迅速明确分工：他与金生负责大院垃圾与杂草的清理，待清理工作推进到一定阶段，金生需将货车开至院门口，将集中的垃圾、杂草装车运走；仲伟则与玉良搭档，进行电路的检查与维修。

电路检修现场，两人仔细排查后发现，粮库原有线路基本能正常使用，但总电闸因年久失修必须更换。

更换新电闸后通电测试，电表运行状态可以。

不过，屋里的照明灯具已无法满足使用需求，开关与灯线也需重新规划布线，这成为了电路改造的主要任务。

另一边，永明与金生的卫生清理工作效率颇高。

上午10点，大院已被打扫得干干净净，所有垃圾和杂草均已装车运离。

他们随即转入正房6间屋子的清理，屋内垃圾不多，仅装了两麻袋。

针对窗户玻璃上的积尘，两人从院子的井中打水，将每一块玻璃都擦拭得透亮。

截至午饭前，正房与大院的卫生已基本收拾妥当。

照明和开关也已安装妥当。

短暂休整吃过午饭后，四人再度协作，驾驶货车两次前往家具厂，顺利将15张上下床运回粮库。

其中12张床安置在粮库正房左右两间屋内，每间各放6张，可满足24名男学员的住宿需求；剩余3张床则安在厂里的两间宿舍，供6名女学员居住。

从清晨到日暮，四人用高效的协作，让粮库在一天内焕发出全新的生机。

清晨的齿轮厂调度会准时召开，空气中弥漫着紧张又期待的气息。

仲明率先将目光投向车间主任仲伟，开门见山问道：

“14号开始的新机床试产怎么样？”

仲伟的语气干脆利落：“只用了一天，15台机床就全部正常运行了！

现在这15名操作工人都已任命为机长，等今天新学员到岗，每人带2名学员。

我们定了个规矩，在完成当天生产任务的前提下，10天内要完成培训让新学员上机，每提前一天，机长和对应学员各奖励100元。

下班后主动留下来练机的，还会给加班费，每人先发5个练习用的齿轮坯。”

这番兼顾效率与激励的安排，让仲明眼前一亮，当即大加赞赏：“你这办法好！

早一天实现全员投产，厂里赚的利润可比这点奖励高多了。

你今天在车间提前准备好，上午新学员就到，安顿妥当后，下午就能下车间熟悉环境。”

调度会一结束，永明便拉着仲明直奔机床维修站——新学员的集结地。

车子刚到维修站门口，一辆大客车的身影已映入眼帘。

永明立刻跳下车与司机打了招呼，将车开到办公室门口，只见室内外早已挤满了等候的学员。

仲明刚要推门，老同学便迎了出来，笑着说：“他们一上班就过来了，见来了大客车，估计是接人的，不少学员都到外面等着了。

我那同学真讲信用，昨天就把手续费打到账户上了，回去后你替我谢谢她。

这30个学员你清点一下，没问题就拉回厂，我这儿都快成你们厂的‘人才摇篮’了！”

仲明与老同学握手告别后，便领着30名新学员登上大客车。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........