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第三百一十七章 拓展高层关系(2/3)

未酒若是打通这方面的关系,再通过经信部门领导,拓展其他平行部门,到商务、住建、财政、发改、教育等部门,逐步实现省级层面的领导公关。

若是做到那一步,未酒想不火都难!

当然,这些工作很难做。

没有合适的“中间人”介绍,纵是老板卫来出面,怕也是门都摸不到。

所以谢国明的叮嘱,卫来谨记于心……

一路聊得很开心,直到将谢国明送回家。

转道惠月楼总店的过程中,杨宇立即提醒:“卫总,谢主任这条线必须盯紧,有这条线帮我们拓展关系,我们可以拓展机关单位的圈层,再有600多家中高端餐厅帮衬,酣畅淋漓大有可为。”

杨宇的思路和卫来一直有出入的,他认为未酒品牌弱,更重视光瓶酒未知·初酒和入门盒酒未知·酣的布局,未知·酣畅淋漓只是象征作用。

一旦拓展出省府的关系,观点立即转变。

酣畅淋漓这种价位的白酒,做起来需要具备两点要素,一是品牌背书,必须是茅五剑等全国性名酒,梦河、古泉在本省可以,出省都差点意思。

二么,需要领导背书!

对于具体的某地市场来说,第二点甚至更重要。

未酒做霸都,必须做这方面的工作。

卫来当然颔首道:“当然,正好有点事请教杨总,跟谢主任这样的领导打交道,有什么需要注意的吗?”

杨宇无奈叹道:“卫总,实话实说,我在这方面的经验也不多,虽然跟部分领导打过交道,主要是靠酒厂的关系,就用其他酒企的方法借花献佛,咱们未酒这种企业,跟很高级别的领导打交道,最重要的是分寸的把握。”

“维持关系不能太远,也不能走太近。”

“尤其是前期相处,不必急于抓住主导权,应该将主导权留给领导,他们是久居高位的人,跟太多企业打过交道,急于求成反而不美。”

“大意就是这样……”

现如今的关系相处,最难把握的就是分寸!

走太近容易犯错,离太远关系不牢固。

卫来只能说:“那就慢慢摸索,回头我再请教下别人。”

他准备请教的是黄斌和杨惠,黄斌在霸都头部地产企业多年,虽不是****的主导者,或多或者也有参与,懂得如何把握。

将谢国明送回去,再让潘云刚紧赶慢赶,在4点出头抵达惠月楼总店。

同样参加上午发布会的杨惠,已提前回来张罗。

下午5点开始的霸都新品发布会,会议目的与涡县的新品发布会决然不同,核心在于未酒与600多家中高端餐饮门店的合作方式。

本场会议流程也简化许多,发言部分只有三人,分别是夏封、卫来和杨宇,发言内容也不同于上午的发布会,不再有那么多务虚的部分,以市场运作策略、动作为主,目的在于给餐饮店老板传递信心,并指导大家怎么做。

卫来在霸都的经历,以及三节的赠礼,打下坚实的客情基础。

不计水中月和长运超市,600多家中高端餐饮门店,从老板到大堂经理,再到采购、服务员和后厨人员,对卫来和未酒都有极好的印象。

只送礼,不提要求,这种事确实不多见……

关于未酒的产品,600多家餐饮门店的期待心早已拉满。
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