我叫徐怀。

是点科技昆仑事业群边缘触控固件算法组的一名程序员。

副主管，t6级。

来点一年半，去年刚把家里欠的五万块外债还清。

三个月前，我被选进这个新组建的工作组，专门做麒麟二代边缘触控的轨迹规则定义，至今还没完全摸清我写的这些算法最终会让手机呈现出什么效果。

不过主管告诉我，说这是麒麟二代的关键功能之一，如果能解决流畅问题，我们小组的七个人都会有升职、配原始股的机会。

我们相信公司——点从来不论资排辈，只看结果，我们的主管就是贵州农村来的，入职比我还晚几个月。

我也是农村来的，陕北。

早上七点半，我就到了工位。

桌上的tnkpa t61还亮着，这台电脑是麒麟销量过百万时公司给我们配发的。

事业群老板让我们尽情地造它，等麒麟总销量过500万，还会给我们发新的。

我舍不造，自己掏钱给它配了保护膜，每天都用眼镜布擦键盘。

屏幕上是昨晚没调试完的轨迹采样代码，旁边摊着厚厚的笔记本，记满了触控轨迹的参数、阈值调试记录，还有几页画密密麻麻的坐标草图。

边缘触控是个新东西，没有成熟的参考案例，我们整个小组都是摸着石头过河，每天对着测试机反复采样、调试，哪怕是0.

1秒的触控延迟、0.

5毫米的轨迹偏差，都要反复修改几十遍。

上午八点半，公司行政在群里通知：“下午三点，楼下集合，年会，凭工牌入场。”

主管正好开完早会，让我们团队会后不要走，前海数据中心配套系统项目，内部竞聘开放，优先内部提拔。

小罗和小黄有点兴奋，讨论竞聘成功的话能不能升岗，我提醒了一句他们刚来，跨部门调动要带资历，把这个项目干好了以后机会多的是。

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我手里敲键盘的速度也不自觉快了几分。

从底层开发到核心模块，每一次新项目、新岗位，都充满了挑战，也充满了机遇。

两点四十，我们到了香格里拉。

酒店好像被包下来了。

门口的展板贴着年度晋升公示，三十多个名字，旁边还有技术专利署名公示，我们旁边办公室居然有个实习生挂上了专利内部署名，奖金一万，年后不仅能转正，还有机会从t2直升t5。

羡慕。

我们主管就是这么升上来的。

有同事举着老式的佳能数码相机，三三两两地凑在展板前合影。

有人抱着展板笑，有人举着工牌对着镜头比耶。

我也走过去，站在晋升公示的旁边，让同事帮我拍了一张。
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