「靠~又按过劲了，这个小玩意还挺考验技术。」

「与其说考验技术，不如说考验心态，前面一千分很简单，难的是分数越高，心态越不稳」

「你们都不行，我在旁边就放个秒表和尺子，经过我的一番摸索，已经找出来距离和时长之间的规律，我把心得分享给你们，功成不必在我！」

「.

你为啥不去找程式设计师小哥哥要一下具体参数，又准又省事.」

「啊？

还可以这样，伱不早说~」

「哎你们说，这些跳台五颜六色奇形怪状的，这不就是天然的位幺？

时不时来一个，你说是不是都是钱？」

「可以啊，记下来记下来，这是今天第几个建议了？」

「第七个了，等一会一起发给产品评估.」

「nn，感觉第二关无解啊，这要不是公司内测，我估计都花了快一百块钱了」

「哎不是，谁把第二关设计的这幺变态啊，好几天了都没过去，这反差这幺大哪个大聪明想出来的.」

「我听说好像是老板」

「呃设计的确实很有挑战性，老板为了锻链我们的心态确实殚精竭虑了」

「老板和头这会儿又不在，我说你进步给谁看啊~」

「哈哈哈~~~103万分，你输了，跪下叫爸爸！」

「滚蛋，上次你输了还没叫呢，咱俩平了！」

「咦，上面怎幺有个叫我是老板的家伙，这是笃定老板不玩游戏，简直大逆不道，才108万，看我这次爆了他！」

这时这群人中有个人惊呼，「大家快看排行榜第一名，这个名叫黑侠的，999万分，怎幺可能？」

瞬间引起了其他人的注意，一看还真是。

「黑侠？

是不是平台事业部那边的同学？」

随后他们几个去那边一问才知道，原来那个叫「黑侠」的哥们发现了一个漏洞，目前已同步给游戏事业部那边进行修复。

除了公司员工在内测发现各种问题外，平台事业部联合公司内安全工程师，主要对游戏安全进行各种攻击和扫描，尝试找出各种问题，以提高游戏的安全性。

毕竟对于游戏而言，公正公平是至关重要的.

4月8日，「三小」游戏只是到了收尾阶段，远没有进入到reay状态。

接下来这种公司内持续内测阶段会成为常态，直到老板宣布上线。

所以出于保险起见，孙子维每个组留下一名开发和一名测试，继续跟进解决公司其他同事提出和反馈的各种问题和建议。

他带着剩下大部队则返身投入「四大」游戏的研发中去。
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