「四米二厢货能装得下这么多人吗？」于大章问道。

「分批量运送。」王昊回答道：

「后来张超定下了规矩，每次接送只充许拉一组人，如果有的工厂需要的人数较多，就多接几次。」

发展了一年之后，他们的做事风格逐渐范式了。

于大章在心里算了算日子。

2003年的年底，王昊被张超带到建宁，正式入行。

一年多之后，也就是2005年的年初，开始有被培训好的智障人员进入工厂。

这么来看的话，那个地下监狱是在2004年开始投入运营的。

漏了一个细节—于大章想到这里，看着王昊问道：

「你刚去建宁那边的时候，有多少工厂在使用廉价工？」

「七家。」王昊肯定地回答道：

「这个数字我记得特别清楚，因为是刚入行，我还特意数过，并将那些工厂的名字和地址记在了本子上。」

那就没错了—.

.

—他的回答和于大章猜测的差不多。

在王昊去建宁之前，张超就已经在那里供应廉价工了。

他之所以把王昊叫过去，就是为了顶替他的位置，他好腾出手来去扩大规模。

盲目扩张肯定不行，想做大，首先就要抓管理。

所以.

他们想到了建一个地下监狱。

多出一个培训的环节，能让智障人员更规范，也能有效防止他们逃跑。

在这种情况下扩大规模，无疑是风险最小的。

如何让智障人员听话？

那招可太多了。

不用太复杂，就只囚禁、体罚，这两招足够。

说个最简单的方法。

偶尔打开地下监狱通往外面的门，让一组智障人员自己走出去。

对，你没看错，就是让他们自己出去。

然后给他们一顿毒打，再给关回去。

隔几天再来一遍。
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