重建第七日，卯时三刻。

陆弘站在新搭建的了望台上，俯视着正在脱胎换骨的寨子。

晨雾尚未散尽，但各处已开始运作——这是系统迭代1.

5版本实施后的第一个完整工作日。

东区，匠作坊区域扩大了三倍。

墨师傅主持设计的标准化工坊已经完成基础搭建，十二间工坊按工序排列：矿石破碎、燃料制备、熔炼铸造、锻打成型、淬火处理、精细加工。

每间工坊门口都挂着一块木牌，上面用炭笔写着标准操作流程和注意事项。

“领主您看，”墨师傅指着新安装的水力锤，“这是按《墨工要略》中的‘水碓机’改良的，利用寨后溪流的水力驱动，比人力锤打效率提高五倍，而且力道均匀，成品质量稳定。”

巨大的木制水轮在溪流冲击下缓缓转动，通过连杆带动锻锤起落。

“咚——咚——咚——”有节奏的锤击声回荡在山谷，每一声都标志着寨子的生产能力在恢复。

陈三带着二十多个匠人正在熟悉新设备。

他们分成三班，每班工作四个时辰，保证工坊昼夜不停。

墙上的《生产任务板》详细列出了本日目标：修复铠甲三十套、锻造腰刀五十把、制作箭镞三百枚。

“贡献点怎么算？”一个年轻匠人小声问。

陈三指向另一块板子：“按新规，基础任务完成每人五点，超额部分按件计点。

质量不合格扣点，创新改进奖点。

墨师傅改良的水力锤，单独记一百点，分给参与制作的每个人。”

匠人们眼睛亮了。

系统迭代1.

5的最大变化，就是贡献点体系的细化——不再是大锅饭，而是按劳分配、按质计点、按创新奖励。

西区，医疗点已经升级为“医护所”。

苏婉临走前完成了最后的交接，现在由她的助手孙小妹主持。

虽然只有十八岁，但孙小妹在之前战斗中表现出色，被破格提拔。

医护所分为四个区域：分诊区、轻伤处理区、重伤救治区、药品制备区。

墙上贴着苏婉手绘的人体解剖图和急救流程图，虽然粗糙，但清晰实用。

“记住流程！”孙小妹对六个新培训的护理员强调，“伤员送来先到分诊台，按伤情分级——红色立即救治，黄色优先处理，绿色排队等待。

不准凭感觉，必须按《伤情评估表》逐项打钩！”

一个护理员怯生生问：“孙医师，要是判断错了怎么办？”

“错了就复盘改进。”孙小妹坚定道，“但不敢判断、拖延救治，责任更大。

苏医师说过，系统允许犯错，但不允许不改进。”
本章未完，请翻下一页继续阅读.........