第79章 技术的温度(1/5)
黑山匪败退后的第五日,陆家寨迎来了难得的平静。
但这种平静不是休憩,而是系统迭代加速的间隙——如同弓弦拉满后那瞬间的凝滞。
卯时,匠作坊新区的水力锻锤区。
墨师傅站在新建成的“水轮联动装置”前,眼中闪着孩子般兴奋的光。
这是他根据《墨工要略》中“连机碓”图谱改良的,通过一套复杂的齿轮和连杆,将单一水轮的动力分配到三台锻锤、两座鼓风机、一台矿石破碎机上。
“领主您看,”墨师傅指着正在运转的机器,“一水驱五机,效率是原先的五倍,但人力只需原先的三分之一——只需要六个匠人监控调整,不必亲自出力。”
锻锤区不再需要身强力壮的铁匠轮番挥锤,取而代之的是几个年轻学徒,他们站在控制台前,通过拉杆调节锻锤的落点和频率。
破碎机将矿石碾成均匀碎块,鼓风机提供稳定风量,整个流程像一首工业交响曲。
陈三带着几个老匠人在旁学习,脸上既有惊叹也有不安。
“墨师傅,这机器好是好,可……咱们这些老手艺人不就得失业了?”
墨师傅还没回答,陆弘先开口:“不会失业,会转型。”
他走到控制台前,指着那些复杂的连杆和齿轮:“以前你们靠的是臂力和经验,现在需要的是眼力和脑力。
要看懂图纸,要会调试机器,要能发现故障。
老手艺不是没用了,是升级了——从体力劳动升级到技术管理。”
一个老匠人挠头:“可咱不识字啊……”
“那就学。”陆弘转身看向所有人,“从今天起,匠作坊所有匠人,每天抽一个时辰上夜校。
认字、看图、学原理。
三个月内,必须达到能独立操作新设备的水平。
达不到的——可以转去其他岗位,但贡献点会少。”
他说得直接,但补充了一句:“夜校毕业的,基础贡献点每月加十点。
能提出设备改进方案的,按价值额外奖点。”
激励在前,压力在后。
匠人们眼中重新燃起斗志——乱世之中,有学习机会本身就是奢侈,何况还有实实在在的好处。
离开匠作坊,陆弘和墨师傅去看新成立的“格物院”。
这是三间打通的大屋,原本是仓库,现在被改造成研究场所。
墙上挂着各种图纸和表格,长桌上摆满了模型、工具、材料样本。
“目前有三个项目组。”墨师傅介绍,“第一组研究农具改良,赵老栓带队,目标是设计出更省力、更深耕的犁具。
第二组研究建筑材料,王瘸子负责,试验用石灰、黏土、碎石的混合配方,看能不能做出比夯土墙更坚固的建材。
第三组是我亲自带的机关应用组,研究如何将机关术用于生产和生活,比如自动灌溉、粮食脱粒、甚至……计时装置。”
陆弘注意到角落里的一个奇怪装置:一个木架,上面挂着几个大小不等的铜碗,下方有水滴滴入最上面的碗,碗满后倾覆,水滴入下一层,如此往复。
“这是……”
“水漏钟的改良型。”墨师傅眼中闪过得意,“传统水漏依靠恒定水流,但水流难控,误差大。
我加了这套‘衡碗’系统,每碗容量精确相等,倾覆时间恒定。
虽还粗糙,但已能较准确划分时辰。
我想把它用在工坊里——统一作息时间,统一换班节点。”
陆弘心中一震。
这是标准化的时间管理,是工业化的前兆。
在所有人都靠日晷、鸡鸣、感觉来判断时间的时代,精确计时意味着生产效率的飞跃。
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