老板走完了别人一辈子都走不完的路！

即便其中因为有托管国企而走的‘捷径’，可谁都明白，‘捷径’也不是谁都能走通顺的。

在座众人在外面见过听过不少承包托管国营工厂或者单个车间的，结果怎么样？

不都是一浪接一浪被拍死在沙滩上吗。

有几个能屹立不倒的？

！

像自家董事长这种的。

估计放眼全国也找不出来第二个。

当然……

盛华集团的成长发展，放在其他人来看，也许会感觉跟坐火箭一样，但在集团内部，坐火箭？

正常啊！

对于集团发展的速度，众人确实惊叹，同时却觉得非常合理，甚至可以说很正常。

集团的管理制度，集团的福利奖励体系，集团的发展规划，集团的产业规划……这些加起来，集团要是发展不起来才怪呢！

而这些，通通都是董事长的手笔。

除此之外……盛华集团快速发展的一大核心原因就是，自家董事长除了拿走正常属于集团总裁应得的一切薪资福利外，其他的集团所有营收利润全部投入到了集团的扩张发展上面。

这才有今天盛华近乎‘疯狂’的全面技改建设。

再加上源源不断的人才的加入，以及齐心协力的合作。

一年？

好像也正常！

“一路走来……”

“从建筑队，到承包水泥厂，再到承包丝绸厂，纺织厂陶瓷厂，再到安山的七十八家国企。”

“集团也从最初的四个事业群，十个部门，发展到如今在场的十五个事业群，十九个部门。”

“盛华集团一步一步发展到今天，离不开集团全体员工的共同努力。”

“……”

这些普通老套的开场回顾总结，周正没有说太久，简单讲了三五分钟，也就结束了。

“接下来……”

“各部门做汇报。”

“财务部，你们先来。”

现在集团事业群和部门这么多，自然不可能让一个一个上来做汇报，挑那么几个就差不多。

而在所有事业群和部门里面，财务部可以说是全场上下所有人最为关注的部门，没有之一。
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