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第257章 招人和挖人(2/3)

“隔行如隔山,咱们在这儿想半天,都不如专业的人直接给出答案,看一看,如果没有什么问题,那就把盛华航运公司总经理确定下来。”

专业的事情交给专业的人。

这是周正始终奉行的一个信条。

等到总经理确定下来,那其他人就好办了。

一个中远集团出身的副总,在航运领域的人脉资源比他们在座这些人要强不知道多少,联系一下,推荐推荐,再加上人事部门的招聘和挖掘,盛华航运公司不就成了吗!

当然……

周正之所以如此随意。

自然是有着系统给的底气。

只要进入集团,头顶上的个人忠诚度就能被他看的清楚,上涨也好,下跌也罢,都是清清楚楚,隐藏都隐藏不了。

“我觉得可以。”

宗承岳点头。

其他人也都不置可否。

能做到中远集团的高层副总,其个人一定有他的能力。

对于这样有能力的人,只要简单背调没问题,那他就可以进入集团,有这样的人才,整个盛华航运的核心底子就有了。

“他叫什么名字?”

宗承岳问道。

“罗凯,今年四十四岁。”

“嗯……正是年富力强的好时候。”

这个年纪的男性,正处在全方位的壮年,经验,阅历,能力各方面都是巅峰,而且这样的状态,如果稳稳保持的话,最起码还有个十年到十二年,没有任何问题。

这一点,在座众人深有体会。

当然……

周正排除在外。

“造船那边呢?”

“我们联系了一下滨城造船厂方面,他们同意组织借调支援我们一批人,都是集装箱船方面的中坚骨干工人。”

“中坚骨干工人……”周正道:“那看来我们还得自己招核心专家总工。”

“是!”

闻永春说道。

“我联系了一下南方沿海造船厂。”

“有不少东北华北的技术骨干对我们挺感兴趣的,有想法。”

“那就看看他们的条件,条件没问题就要了。”周正沉吟道:“这还是没有多少总工和高级工程师,没有他们,我们想要上马建造一千teu以上的集装箱船,很难!”
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