尤其是纺织工厂的工人，最是激动。

“盛华集团真的要托管咱们厂？

！”

“太好了，这次终于不用担心下岗了！”

“下岗？

担心个屁，以后咱就担心厂里的活儿，能不能干完就行了。”

“听说这一次盛华把今年的棉花都买了，就留了一点儿给那些民营小厂，其他的全都打包了。”

“现在全国压锭，不让扩产，盛华直接拿出成绩向上面申请了一个全国唯一的扩产试点，上面同意了，你们就想想，盛华的纺织业务量多大吧！”

“关键是人家盛华集团真是为工人们考虑，我听说他们之所以扩产，就是因为自动化设备节省了大量的人力，他们为了不让工人下岗，才申请扩产的。”

“啧，你看看人家，真是为工人考虑，等下班，我再去盛华商超里面逛逛，买点儿肉菜什么，以后那盛华商超就是咱自个儿家的产业，必须支持支持！”

当然，话风也不是都朝一面吹，也有其他的声音。

“盛华一托管，我们后勤这些人怎么办？”

“就是，我们也给厂里勤勤恳恳地做了这么多年的贡献，就算是没有功劳也有苦劳，凭什么把我们剥离发配出去。”

“我也不同意！”

在后勤三产附属工厂这些注定被剥离的产业里面，也不都是这样的反对声音，还有相当一部分，甚至是一大部分的同意声音。

“我同意！”

“现在都拖半年没发工资了！”

“再怎么拖下去，大家伙都得下岗！”

“盛华托管开了我就开了我，我们家老爷们在生产线呢，只要给我们补发欠薪，只要生产线能动起来，我们家老爷们能上班干活挣钱，我下岗就下岗了，总比现在强。”

“就是，盛华的福利待遇，你们又不是不知道，咱们国企有的人家有，咱们没有的人家还好，一个月光福利待遇就得一两百块钱，算上工资，四五百都不是问题，一个月顶咱现在俩月的。”

“这么我也同意，一个人下岗总比都下岗强。”

“谁说盛华让人下岗了，人家是分流，要是让下岗，盛华的名声能是现在这么好？

人家都是严格按照国家要求来的，不会轻易让下岗。”

“对，是这样的，我听说盛华人家在托管安山国企的时候，赶上春节过年，还特地给所有工人，不管是留下的，还是退休的，分流的，人手一份两百块的节礼，人家盛华仁义着呢！”

“这次咱是赶不上了，前不着村，后不着店的。”

除了这些，盛华这次大手笔托管，同样也让一线工人议论纷纷。

“六十二家国企，还都是特困困难国企，盛华这一次我看真是要疯了。”

“谁知道人家怎么想的，别说六十二家，就咱这厂，七八千多人，市里头疼，厂里头疼，咱们这些人也头疼，结果就这么头疼的厂，在人家那儿，就是轻飘飘的六十二家工厂之一。”

“要我说，别多想，咱觉得困难，说不定人家就有办法呢！”

“有什么办法？
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