因为租的面积比较大。

一层楼有一亩多一点，算是足够前期发展了。

担任胡经理了公司的法人和总经理，他就是公司的“老板”。

所有对公事务、银行账户、对外联络均以其名义进行。

这样他就只知道公司从事“特殊矿物/陨石样本的商业勘探与贸易”，但不用、也不知道“就职石”和“职业面板”的存在。

他的认知停留在“这是一种有收藏和科研价值的高价值特殊矿石”。

到后期，出现在问题时，也可以不知情来规避风险。

王安对胡英雄交代，划分一小部分为办公区，其他要的做物资储藏和必要的一些训练场地。

继续规划道：“胡经理，我们现在要立刻开始招募员工了。”

“首先需要，法律顾问和财务，采购，情报分析员，后勤协调员，主力探索人员，其他人作为后勤人员。”

“就先这些人吧，等我们公司做大了之后慢慢增加。”

“还有一件事，主力探索人员，我已经有人选了。

其他的你可以看着招聘。

只有一个要求，一定要是专业人员不能浑水摸鱼。”

胡英雄刚刚接触王安还不知道，这位老板是什么性格。

只能尽力完成，老板的要求。

胡经理说道：“老板，我们公司刚刚成立，法律顾问和财务，可以寻找本地的会计师事务所和律师事务所，外包财务记账、报税和基础法律咨询业务。

财务只处理“设备采购”、“差旅报销”、“人员工资”、“样品销售收入”等合规账目。

法律顾问负责审核商业合同、处理公司注册变更等。

这样的选择，专业、规范，且天然的防火墙，不参与核心运营。”

胡经理道：“采购这个岗位，进行公开市场采购，需要专业勘探设备、户外生存装备和常规办公用品。”

“可以从本地的户外俱乐部负责人、资深驴友、或汽车/工程机械销售中招募。”

“他们比较熟悉装备市场，有议价能力，社会关系简单。”

王安点了点头，表示认可。

之前他已经在网上把各个需要的岗位都已经了解过一遍了。

现在听到胡经理这样说表示认可。

他计划还是比较实际，注重解决问题的能力。

继续说道：“情报分析员，可以寻找高校地理信息系统、地质学、图书馆学专业的在读研究生：通过导师发布“数据整理”兼职项目，或在校内论坛招募。”

“学生群体性价比高，有专业基础，且任务可切割、不涉及核心。”

“还可以在自由职业者平台发布明确的、技术性的“公开数据采集与整理”项目，如“全球陨石坠落历史数据整理”、“特定地形地貌的公开卫星图分析””
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