回到区委大院，陈平安没有上楼，先在车里坐了几分钟。

李佩涵想借培训班整顿干部，第一步便是筛人。

只要把名单攥在手里，再将考核结果与干部任免挂钩，奉城下面十几个区县，谁敢不看市委书记的脸色？

铁西区当初办培训班，针对的是干部作风散漫、行政效率低下等具体问题。

区委组织部、纪委联合摸排，名单经过常委会讨论，考核结果也以教育整改为主。

即便有人被调整岗位，也有清楚的事实依据。

可奉城市级层面不同。

一旦把全市干部装进同一只筛子，筛孔大小由谁掌握，谁就能决定干部的去留。

这里面的文章太大了。

陈平安推开车门下车，沈滢已经先行回到宣传部办公室。

孔超正在外间整理文件，看见陈平安回来，赶紧起身。

“陈书记，柳秘书长走了？”

“走了。”

陈平安径直走进里间：“昨天那份培训方案，可能还要大改，今晚你得辛苦一下，加个班。”

孔超紧紧跟着陈平安的脚步，手里的笔记本迅速摊开。

“市级培训对象的产生方式，改成各区县、各部门民主推荐，组织部门综合审核。

参加人数按照干部总量比例分配，不设置重点单位，也不单独点名。”

孔超愣了片刻，手上飞快记录起来。

“民主推荐？”

“对。

区县推荐一部分，市直部门推荐一部分。

年轻干部、后备干部、业务骨干，都要占一定比例。”

“那干部作风整顿这一部分……”

陈平安坐到办公桌后，抬头看着孔超：“保留，但要和业务能力培训并列。

思想教育放在总框架里，不单独突出。”

按照他这套改法，培训班虽仍有筛选作用，却很难直接拿来整人。

“今天能改出来吗？”陈平安问。

“能。”

“把宋主任叫过来和你一起修改审核。

突出一点：纪委抓思想教育，组织部抓干部筛查。

所有的结论，都必须上会。”

孔超抱起材料，快步走了出去。

办公室的门刚关上，又被推开。

“陪我去买些新生儿的东西。”沈滢靠在陈平安的办公桌前，幽幽说道。
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