堂哥陈家顺承包了大田养鱼，田里的小龙虾主要是野生的。

陈家顺倒是想放养虾苗，但不知道去哪儿买。

现在老家也没有人工养小龙虾的技术，想让陈家志帮忙找找。

陈家志答应了下来，还提议以後在村里搞小龙虾节。

月初的高管会议结束後，陈家志便加速推动了分红和涨工资的落地。

想让马儿跑得让马儿吃草。

想让马儿跑得又久又快，就还要在草里加豆子，加蛋，加奶。

在按照新的蓝图开展工作前，陈家志要先点燃众人的工作热情。

最先解决的是工资。

全体员工上调20%，4月份工资已经发了，但陈家志让财务部门补发了上涨的那20%。

紧跟着的是分红。

分红次数多了，效率也得到了提高。

用了一周时间，各分公司、各菜场、各部门的分红方案就摆在了陈家志面前。

他逐一浏览审核着，发现这次没有全盘尽在掌握的感觉。

毕竞现在巡田少了。

而菜场不仅保持了一贯的总结学习讨论氛围，还有王晓东在专门负责员工培训。

这些都在源源不断的培养人才。

从分红和奖金的多少上，就能发现了一些端倪，有很多人名他没见过。

「江心菜场，小组长朱航，分红+奖金共13.

6万元。」

这是一个陈家志陌生的名字，备注里有其代表性成绩。

「1在一季度策划种植了300亩豇豆，亩均产3833斤，春节期间销往北方市场均价2.

8元/斤，产值约321.

97万元。」

後续其还在板蓝根菜心种植上表现出色，但板蓝根菜心是陈家志总策划，朱航只负责实际种植。

而那茬豇豆，就完全是朱航主动策划的。

这点场长谢运良写明了。

陈家志把朱航的名字记在心中，他上次去江心菜场找庄云飞时，曾留意到过一片豇豆。

当时还说过今年天气偏冷，豇豆的风险高。

没成想还真种出来了。
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