「你们的思路太对了！」

威廉深吸了一口气，压下心里的激动。

但他作为一个实际的管理者，必须考虑执行层面的困难。

「但是，这里面有一个时间差的问题。」

威廉指出了最现实的障碍。

「什麽时间差？」

李维问。

「培训的时间差，以及行政调配的时间差。」

威廉解释道。

「一个在纺织厂踩了十年缝纫机的工人，你今天让他失业，明天就让他去修高压电塔，或者去汽车厂装配发动机，他根本做不到。

「他需要时间去学习！

「这中间可能需要半个月甚至一个月的空窗期……在这段空窗期里，他没有收入，他的家人吃什麽？」

房间里稍微安静了一下。

这确实是一个非常棘手的问题。

行政指令可以一秒钟下达，但一个大活人要转变技能，是需要时间的。

如果在这半个月里工人饿肚子，他们依然会走上街头。

这个时候，可露丽开口了。

「用我们在金平原实践过的劳务租赁制。」

可露丽非常平静地说出了这个词。

李维听到这个词，嘴角微微上扬。

他知道可露丽已经完全理解了这套制度的精髓。

「劳务租赁制？

放在这里怎麽用？」

威廉疑惑地问。

可露丽整理了一下思路。

「殿下，在失业的空窗期，内政部不是仅仅登记，而是直接作为雇主，把这些工人买断下来。」

可露丽说道。

「政府当雇主？」

「是的。」

可露丽点头。
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