秦烈这边，并不知道省公安厅发生的震动。

他按部就班地召开政法工作会，把心中的蓝图一步步变成现实。

“同志们，方大同、方建平的问题已经查清，接下来我们要做的是建章立制。”

“第一，采购项目全部纳入公共资源交易平台，公开招标，纪委全程监督。

第二，干部选拔任用推行全程纪实，每一个环节都有迹可查。

第三，专项资金使用实行专户管理，每笔支出都要有明细、有验收、有审计。

第四，建立干警廉政档案，一人一档，动态更新。”

他看向众人，环视全场，掷地有声。

“这四条，是制度，也是规矩。

谁碰红线，谁就出局。”

散会后，秦烈回到办公室。

桌上放着一份文件，是省委组织部调研组的反馈意见。

上面写着：清远市政法系统干部选拔任用机制，程序规范，监督到位，结果公开，值得在全省推广。

秦烈把文件放在一边，拿起另一份材料。

是赵志强刚送来的，另外两家供应商的核查报告。

秦烈翻开第一页，看到上面的数字，眉头微微皱了皱。

这两家供应商的背后，还站着一个人。

清远市副市长、市财政局长周世坤。

秦烈合上材料，靠在椅背上。

周世坤是市政府那边的，不归他管。

但采购项目是财政局审批的，周世坤给安泰公司开过绿灯，还不止一次。

秦烈想了想，拿起电话，拨通了具常海的办公室。

“具书记，有个事想跟您当面汇报。”

“你说。”

“周世坤的事。”

电话那头沉默了几秒。

“你来我办公室。”

秦烈拿起材料，起身往外走。

走廊里，迎面碰到周大年。

“秦书记，省委组织部调研组问，能不能安排他们跟基层干警座谈，听听真实声音。”
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