周学明看了陈新石一眼，陈新石不动声色地在笔记本上写下一行字—研发停滞，专利更新缓慢，近两年无核心新增技术产出。

“张总，您在公司任职多少年了？”陈新石忽然换了个话题。

“十多年了。”张建成说这句话的时候，语气比刚才松了一些。

“大学毕业就进了鼎盛，从车间一线做起，后来陆续分管生产、销售、行政，一步步走到现在。

我们董事长吴总信任我们这些老员工，公司大小事务，都会听取我们的意见。”

“吴董事长如今年纪多大了？”

“七十岁了。”

“身体状况还好吗？”

“身子骨还算硬朗，只是精力比不上年轻时候，不过公司大事依旧由他亲自拍板，每周都会到厂区办公，执行层只需要做好分内工作就行。”

陈新石点了点头，没有再顺着这个话题追问，七十岁的年纪，精力下降，但公司的事还是自己盯着，这种模式在家族企业里很常见，创始人把所有权力抓在手里，直到身体扛不住了才考虑交接。

“公司有推出股权激励的计划吗？”周学明在旁边问了一句。

张建成摇了摇头。

“公司的高管和核心技术人员都是老员工，大家跟公司一起走过了这么多年，对公司有感情。

股权激励这种事，吴总觉得没必要。”

周学明和陈新石交换了一个眼神，彼此心照不宣，没有股权激励，意味着没有把核心人员和公司的长期利益绑在一起。

“张总，公司对未来三到五年，有整体发展规划吗？”陈新石问。

张建成想了想。

“主要还是稳住现有业务，同时继续培育风电和光伏复材这两块新业务。

等市场形势明朗了，再考虑扩产。

现在的市场环境不确定性太大，盲目扩张风险也大。”

“有没有考虑过引入战略投资者？

或者跟行业龙头合作？”

张建成看了看面前的茶杯。

“这个要看吴总的决策。

目前公司还是想把主业做好，暂时没有这方面的考虑。”

陈新石合上笔记本，站起来。

“张总，今天的调研差不多了。

非常感谢您的接待。”

张建成也站起来，伸出手。

“不客气，应该的。

两位中午在公司食堂吃个便饭？”

“那就打扰了。”陈新石说。

食堂在办公楼后面，一栋独立的平房。

饭点的时候工人陆陆续续进来，有的端着自家带的饭盒，有的拿着食堂的托盘打菜。

他端着托盘找了个靠窗的位置坐下来，周学明坐在他对面。
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