“你小子连买个菜都算不清账，哪来的这么大本事做这么工整的表格。”

小虎发了一连串哈哈哈哈哈的字样，然后才说道：“深哥就是深哥，什么都逃不过你的眼睛。

表格是杨光做的，他汇报工作整理好发给我的。”

林深看着小虎发来的信息，也跟着笑了起来，这才是合理的解释。

小虎是什么人他太清楚了，从高中到现在，让他写个字都歪歪扭扭的，当兵那几年练出了一副好体格，但表格这东西，从来跟他没什么缘分。

当初第一家店开业那会儿，流水账都是拿计算器按的，数字写得跟鬼画符似的，沈瑶来了之后才把账本捋清楚。

“杨光最近干得怎么样？”林深又发了一条。

“很好啊！”小虎这次回得很快，语音一条接一条弹出来。

“上回他提的那个福利和晋升方案还记得不？

现在人事那边招人好招多了，还有几个老员工已经在打听下一批店长竞聘是什么时候。”

林深听完，没有马上回。

他在脑子里回忆起那个方案的逻辑，明确的晋升路径、绩效导向的薪酬结构、从基层到中层的完整职业阶梯。

这套东西在很多成熟的连锁企业里是标配，但在小当家这种刚起步的公司里，能这么快落地，杨光的执行力功不可没。

小虎说招人好招多了，这六个字背后是人事部忙了多少个日夜，是杨光把他在体制内十几年攒下的协调统筹功夫全用上了。

小虎又发了一条语音，声音比刚才亮了几分，“按现在的进度，这个月结束之前，五十家店全部都能开业。

元旦前，咱们小当家的布局就完成了。”

他拿起手机看了一眼日历——12月24号。

还有一周。

原以为到春节前能全部跑起来就已经是最理想的进度了，没想到现在快了这么多。

从第一家店到第六家，从第六家到第二十六家，从第二十六家再到五十家。

每一步都走得磕磕绊绊，但每一步都比预想的更快。

现在的进度比他预期快了一个多月。

赵卫国和周海天天在外面跑选址，孙彤彤带着设计团队连轴转，杨光把排班表和培训计划排得密密麻麻，小虎每天在公司和门店之间两头跑，沈瑶的笔记本电脑里对账对的表格已经超过了上百个，每个人都在用自己的方式把小当家往前推。

“比我预想的快了不少。”他打字回过去。

“那可不。”小虎的语音里带着笑，“卫国和周海最近跑选址都跑瘦了，我觉得公司得给他们配个按摩椅。

还有孙姐，她那个设计团队从五个人扩到八个了。”

林深听着小虎絮絮叨叨地报着每个人的近况，手指在手机壳上轻轻敲了两下。

这就是他的团队，不是他一个人的小当家，是所有人一起撑起来的小当家。

“等五十家全开了，我请大家吃饭。”

他打完这行字，正要放下手机，小虎的下一条语音又弹了出来。

“深哥，还有个事。”小虎的声音忽然变得有点低沉，语速慢了下来，不像刚才汇报工作那么爽快。

“什么事？”

“昨天慕容枫带着他的小弟来公司了。”
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