后面的几天，盛远的人事部进入了一种前所未有的忙碌状态。

林深每次去茶水间，都能看到几间会议室的门关着，里面隐约传出面试官提问的声音。

走廊里坐着一排等待面试的年轻人。

人事总监陈思思从他旁边经过时，语速很快地叫了声“林总”，又急匆匆地走向下一间会议室。

林深知道，这一轮扩容，补的不只是权益部。

固收、量化、交易、风控、合规，几乎每个部门都在同时招人。

张磊那边交易员的缺口最大，听说光是简历就筛了好几轮。

盛远这栋楼的28层和29层，从早到晚都有人进进出出。

他自己也没闲着。

趁着年前这段时间，他把1号基金明年的研究计划、人员架构重新梳理了一遍。

一百亿的盘子，不能再像以前那样靠几个核心研究员撑着了。

他得把团队内部的结构搭得更清楚，让每个人的能力和分工更匹配。

19号这天，研究部会议室里坐满了人。

1号基金团队的研究员已经从十个扩充到了十五个，加上林深自己，正好十六个人。

长条桌两边坐不下，又从旁边拖了几把椅子过来。

几个新来的还不太熟悉，挨着墙边坐着，姿态稍微有些紧。

老一批的人倒是都很放松，有人嚼着苏晚带来的口香糖，有人低头在看手机。

他扫了一眼会议室，在中间的位置坐下来，把一份打印好的名单放在桌上。

“都到齐了。”他说，“今天开个会，主要说说未来团队的规划。”

所有人的目光都落在他身上，几个新人明显更专注一些，坐姿都不自觉地直了直。

“我先说个事。”林深没有急着翻开名单，“1号基金明年要扩容到一百亿。

团队从今天开始，也要跟着升级。

我来盛远快三年，刚接手1号基金的时候，那时候我基本上就是个光杆司令，还是江总把苏晚和学明留给了我。”

苏晚在旁边笑了笑，周学明挠了挠头，表情有些感慨。

林深把名单拿起来看了一眼，“现在咱们团队已经有十六个人了，接下来我要说的事，跟你们每个人都有关。”

会议室里安静下来。

“1号基金内部拆成两个小组。

苏晚和周学明带一组，我带一组。

两组研究方向可以重叠，但票要各自推，最终的业绩也要分开考核。”

话音刚落，周学明就炸了：“林哥，你不是开玩笑吧？

我哪干得过你啊，你想虐我就直说，别搞这么正规。”

林深继续说：“你们组八个人，我把老研究员全部分给你们，我带另外八个后来的同事，这样公平吧？”

周学明脸都皱起来了：“那我们也干不过你啊。”

他说着转过头，看向陈新石、刘阳和石智勇，“哥几个，你们说是不是。”
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