前台不再需要临时从项目组抓人顶班，新员工也不再出现今天能进公司、明天只能站在门口给同事打电话的情况。

顾清禾把沃尔玛智能仓储与冷链项目拆成了几个专业小组，宁市与北海两边都有人常驻对接。

招聘来的专业经理人各管一摊，普通事项终于不用再层层追到陆一北的手机上。

北辰的员工人数也从开业时的十几个人涨到了近百人。

直到这个时候，北辰才真正有了一家集团企业该有的样子。

已经从一个谁有空谁顶上的草台班子，进化成了一个分工明确、工资准时、流程齐全，看起来不那么像草台班子的草台班子。

陆一北对此非常满意。

尤其满意那些文件终于不用送到他家里来了。

顾清禾对此却有不同意见。

“陆总，日常经营不需要您亲自处理，但是你总得来一两天处理一下该处理的事情吧。”

视频电话里，她身后的落地窗外已经亮起了灯。

陆一北躺在自家沙发上，理直气壮地反问：

“公司出问题了吗？”

“没有。”

“项目停了吗？”

“也没有。”

“工资发不出来了？”

顾清禾沉默了两秒。

“发出来了。”

“那不就得了？”

陆一北换了个更舒服的姿势。

“我花五百万年薪请你回来，又不是为了让我换个地方上班。”

“是为了，解放我。

为了我舒服！”

顾清禾被这套逻辑震撼到说不出话来，但是又好像挺有道理的。

偏偏公司还真没出什么问题。

沃尔玛的项目在推进，西门子的技术团队已经开始做设备适配，公司的自有资金充足，新招进来的管理层也逐渐接住了各自的工作。

就连孟野最近都老实了不少。

当然，也可能是因为他每天一睁眼就要在项目运营部跑流程，根本没力气继续作妖。

“北哥，你以前跟我说做好了升职快过坐火箭。”

孟野不知道什么时候挤进了顾清禾的视频画面，满脸悲愤。

“我现在每天不是送文件，就是催进度，偶尔还得替你接电话。”

“你说好的火箭呢？”

“正在加注燃料。”
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