年会，集团内部的各个单位是分开办的，但这种表彰颁奖大会却是一起的，把所有单位的人员都凑到一起，参加这场颁奖仪式，从官方层面来说，是激励其他员工新的一年为荣誉更加努力。

李木在昨天，收到了单位的通知。

13号出席这场颁奖礼。

并且还有着装要求。

他问了下别哥，获奖者会提前一天接到通知，而如果不出意外，今天集团会发出对单位的正式邀请。

“这……好吧，嘿嘿，但我还是替李木高兴啊。”

听到隋宽的话，尚晓彬点点头：

“那肯定，获得了这个奖後，至少在集团荣誉方面，小李肯定以後的路要好走许多。”

“帮助很大麽？”

“当然。”

尚晓彬虽然没得过奖，但作为在单位工作了十几年的老人，在这方面还是比较清楚的：

“正常情况下，正式记者要工作三年到五年才可以晋升为资深记者。

小李有了得奖这个殊荣，到资深记者的时间比没得奖的要快得多。

并且，每年评先进个人啦，或者是参加什麽主办活动，他这份资历也能被优先考虑。

甚至……小李，後期有考虑转行政麽？

你要是转行政的话，就属於基层获奖的先进典型，有着丰富的基层工作经验。

这路走得会比其他人顺的多。”

李木下意识的摇头：

“目前还没这打算。”

“嗯，我就是随便一说。

行政和采编毕竟是两个系统……但归根结底，只要得奖，肯定帮助还是挺大的。”

“嗯嗯。”

李木点头回应。

但其实在别哥那，他知道的要比彬哥这边清楚得多。

说白了，今年也是集团的改革期。

从别哥突然开始带新人方面就能看出来，整个集团从上到下都掀起了一股改革风。

而对於采编部门来讲，这种改革虽然不是改变工作性质，但整体上面来讲，在晋升这条路上，比起以往那种年头够了自然升，现在的晋升更考验的是能力。

按照别哥的说法，就是“最起码提交的材料就要比往年更复杂，更细化”。

比如晋升时往年只需要提报一些版面比较好的文章，可现在的要求却是记者要把自己所有的文章都写到资料里……

并且别哥还说，明年开始好像单位内部的记者职称也要改。
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