尤其是对smil语言，按照我的评判标准，他至少是国内前十的水平。

移动端的smil语言肯定是以後的大趋势。

李记你就和他合作就行。

他们负责出技术，到时候你的部门里再聘请一个到两个懂技术的主管来维护就够了」。

有丁雷的保证，李木在放假的时候就直接要了电话，和对方联系了一下。

关越这边丁雷也提前打了招呼，所以俩人并没有什麽沟通障碍，李木提要求，关越答应。

并且表示这种彩信平台很简单，甚至可以照搬移动和联通的sp服务端就可以。

因为这个技术，就是他朋友负责的，框架都是现成的，根本不用重新设计。

很快就能做出来给李木。

「行，那我明天过去。

关老师，几点您方便？」

「上班时间就行，9点多。」

「好。

那我明天9点半过去。」

约定了时间，电话挂断後，隋宽问道：

「咋了？」

「彩信平台的管理系统，已经做完了。」

「这麽快？」

「对啊，朝中有人好办事。

这个人和移动联通那边设计这个框架的人都认识，直接拿过来就能用。」

听到李木的话，隋宽其实不懂技术，点点头後，好奇的问道：

「话说，这个新媒体部，打算弄多少人啊？」

「大概……可能不到十个人就够了。」

「……这麽少？」

「对，负责技术维护的，两个人。

主要负责对接运营商，处理资料库。

编辑大概一到俩人，美工一个够了。

最後再找俩运营，也就差不多了。」

「……内容审核呢？

没主编麽？」

李木微微耸肩：

「没主编，但有组长。

我来负责。

至於新闻内容，直接从其他部门拿就行。

而在平台上的新闻甚至都不用经过编委，我自己就能做决定。

都不需要过三关，只要能过主编那一关，这些新闻我就能拿来用。
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