原因则是自己。

也就是说……行政，或者说光明报的人，觉得自己是个人才，想要吸收进来。

但凡事得师出有名，不能说「我看中了小李，让他从采编来行政吧」……那等於明抢。

更何况，自己也不是什麽无名小卒，在南都的一系列奖项都已经证明了自身价值。

用集团的宏观视角就是：小李是我们集团培养的人才，你们凭什麽拿走？

所以，老大给否了。

一个用完即解散的临时办公室，让小李履行总编职能就算了。

特事特办也说得过去！

可你现在想抢人，那就过分了。

「老韩，你觉得这个机会以後还会有麽？」

「会有，但你不会有了。」

韩旭的话也很明白：

「老李，你得明白，这个项目，是总宣牵头、总组织、总协共同举办的活动。

目前订下来的目标就是每年2次，一次30到50人。

别的不提，全国那麽多记者呢，一年拢共就百十个名额，这是能录入档案的光辉履历，多少人在盯着？

这次你能有机会，说实话……已经是我们报社的力挺了。

我们是推荐单位，推荐的人不需要评审直接能上。

一个萝卜一个坑。

但如果是你们集团自己申请，就会变成你们上报比如说10个人，总协那边筛选1个到2个。

至於去哪……说白了，先从最下层的现代产业来填坑呗。

现代产业坑填满了再继续往上填……并且你大概率是现代产业，因为你们只是省办单位，明白麽？

中间的走基层，去一线。

那是人家党报的事情。

南都报系，选你，你去现代产业。

《南方日报》里选一个，去基层，党报只能在这，合情合理。

至於最上面的红色基地……你听过那个比喻麽？

幼儿园老师的孩子，最多也就能做幼儿园老师，因为园长也有自己的孩子。

全国范围内，选30个人，来，这个决定权给你，你告诉我你怎麽选？

而若以人生而论，这个活动，你一生只能参加两次。

一次，是以学员的身份，一次，是以老师的身份。
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