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第三百八十一章 系统性人才流失(1/5)

3月15日。

黄浦,福州路,股安汇金大厦(原高腾大厦)。

细雨初歇,大厦内里的所有双数楼层已经重新用大面积特种玻璃隔断,办公用品全部置换一新。

16楼电梯厅的电子屏滚动着字幕——“长征信托招聘:项目经理8名,风控专员13名,财务11名”,下方薪资栏固定着一行“年薪十万起+业绩提成”。

十万年薪,在现下火爆的金融业似乎还达不到平均水平,背后的真相却是业内高薪者严重“平均”了底层员工的工资。

十万,是上海平均职工工资的三倍,甚至超过it,房地产的资深员工工资。

加上今年金融业工资待遇大幅提高,所有的名校毕业生都在奔金融,金融业一岗难求。

走廊里人头攒动。

有人拿着本《信托法》念念有词,有人拿着手机发消息。

“张哥?

你也来了?

带票没?”一个穿着七匹狼西装的青年撞了下前面人的肩膀,晃晃手里的「证券从业资格证」,有些得意道:“入场门票!

没这个,听说连初筛都过不去!”

“你也来了?”前面的男人笑了,扬了扬手里的档案盒:“光拿个证来有什么用?

履历证明、无犯罪记录、想聘信托经理,还得通过上海银监局约谈和专业知识笔试!”

“啊?

还要无犯罪记录?”

“当然了!

你当还是搞保险呢?

信托从业人员全部要在平台登记!

重点监控岗还要在银监局备案!”

「晕!

早知道就学证券了!」戴黑框眼镜的女生手机键盘按得啪啪响:「网上都传出来了,说长征基金去年普通员工奖金都发了十几万!

偶滴神啊,比偶们导师三年工资还多!」

此时,前面办公室出来一个西装革履的男人,拍了拍手里的档案袋,喊道:“后面的注意了!

只要qs/the世界前100!

哈佛、斯坦福、lbs、insead优先!

其他的可以回去了!”

一石激起千层浪。

qs/the世界前100!

国内大学,只有清华北大上榜!
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