深圳龙岗，点科技园，天色已经擦黑。

管理中心大楼里，管理中心报告厅的冷白光亮晃眼。

前三排摆满机器，坐满了人，投影幕布上循环切着麒麟二代的参数页面。

章嘉一身剪裁利落的菸灰色西装套裙，站在台侧，跟着画面切换的节奏念念有词。

「停。」她忽然抬手，声音透过耳麦传遍全场，「图片放大的演示要慢半秒，对应台词全玻璃电容结构，触控精度1毫米，画面要跟上我的语言节奏，观众记住的不是我嘴里的参数，是手指落下去，纹路立刻变大，清晰的那个瞬间，懂我意思吗？」

台下的导演立马点头，控制台应声回调，画面退回相册初始页。

这是今天第八次卡在这段演示了。

如果章嘉去当导演，或许也是一个王家卫。

陈学兵坐在台下没说话，细细翻看着一份人事档案。

资料封面上是於英涛的名字，旁边标注着「联通华盛总经理、定制机模式开创者」。

档案里详细列着对方在联通ma时期的业绩：靠定制机补贴的模式，三年把终端销量翻了三倍，是运营商渠道里出了名的狠角色。

半晌，他才轻声道：「是个懂行的，当年把摩托罗拉、三星都按在渠道里拿捏，靠定制机把ma的盘子搞活了，有点本事。」

旁边的林斌心有所感，笑道：「怎麽，有爱才之心？」

陈学兵点头：「你觉这个人怎麽样？

现在动手挖是最划算的，听说联通的终端策略压在他一个人身上，现在只要他离职，联通的节奏全乱。」

民企打国企，打的就是一个灵活。

想当初他渗透大唐的时候就把对方打成了筛子，对方董事会开会的内容，不出一个小时他就能知道。

像点这样打算上市，又有上市能力的企业，如果要挖人，就更简单。

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现在点15%的股权激励池大部分都高价收回来了，只要随便许诺出去一点，就是於英涛这种国企干部几辈子都挣不到的钱。

林斌想了想，道：「人是营销老手，就是思路还停在运营商主导的老路上，大概觉终端厂商永远求着运营商进渠道，对电容屏的趋势也不算敏感。」

这些信息，他是从联通的动作判断出来的。

如果对方足够敏感，现在就应该主动来找点求和了。

「况且.

……」林斌补充道：「挖联通的核心人物可不是明智之举，人家是运营商，上面有一大批领导支持，运营商内部关系也错综复杂，核心管理层还有互相调动，咱们玩阴的，以後万一人家领导去了移动……不利於合作。」

陈学兵扬了扬眉。

林斌这层顾虑也有道理。

自工信部组建以後，三大运营商在体制内上升的路基本就算是走到头了，以前信产部是专职通信，运营商一把手还有机会上升到部里当领导，而工信部有工业统筹职能，运营商领导基本只能在运营商体系内调动，或是去其他国企当领导。

就是说，今天移动的领导明天可能去联通当领导，联通的领导後天有可能到电信任职。

自前几年王建宙从联通调移动、王晓初从移动调电信、常小兵从电信调联通的大轮换之後，三大运营商领导层便心有戚戚焉，互相再也没有下过狠手。
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