他们学了东西，回去好好教书，孩子能得到好处，这是第一点。”

他伸出两根手指。

“第二点，咱们新学校建起来之后，需要人干活。

图书馆要不要人管？

食堂要不要人看？

宿舍要不要人守？

这些岗位不用教师资格证，也不用转正指标。

那些年纪大的、考不过编制的，咱们把他们分到后勤岗位。

工资照发，待遇不降。

人家从二十岁教到五十岁，你让人家退休前被赶走，那咱们就太不厚道了。”

周局长张了张嘴，想说什么，又把话咽了回去。

他心里清楚，后勤的编制也紧张。

可李承霄早有盘算：新学校的后勤，用政府购买服务的方式来做，不占编制，由市财政统一拨款。

这样既解决了民办教师的安置问题，又不碰编制的红线。

这时，分管人事的副局长小心地问：“李市长，那年轻的呢？

他们考不过，也去后勤？”

李承霄看了他一眼：“年轻的，正常考。

考过了就转正，考不过的去后勤，待遇也一样。

但有一条——不能因为是民办教师就低人一等。

他们跟公办教师干一样的活，教一样的孩子，凭什么待遇差一大截？

市里不是没钱，开发区有税收，风华厂有股份，拿出一部分来，把民办教师的工资提上去。

跟公办教师同工同酬，这是最低底线。”

屋里响起一阵低声议论。

周局长摘下眼镜擦了擦，重新戴上，长长叹口气：“李市长，您这个思路，我干了三十年，从来没想过。

不是不想，是不敢想。

就是财政局那边……”

“财政局那边，我去谈。”李承霄抬手掐灭手中的香烟，动作干脆利落，目光扫视全场，语气笃定无比：“教育局只需要做好本职工作。

三百二十七名民办教师，我只有一个要求：全员安置，一个都不能少。”

周局长沉默了几秒，站起身，郑重地点头：“行。”

“好，散会。”
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