南祝仁没有丝毫因为自己被打断而感到不满，甚至没有任何的负面思绪产生。

甚至有些欣喜。

李组长的这个反应，恰恰是南祝仁需要的。

南祝仁继续托举了李组长一把：“很好，我现在知道了你的想法。

那你能说说你现在的感受吗？

和之前一样吗？”

李组长点头：“对，一样，没有变化。”

南祝仁伸出手虚在身前虚按，示意节奏可以缓一下：“你可以先仔细感受一下自己。”

到了这一步，李组长对南祝仁已经有了一定程度的下意识配合了。

他没有闭眼，而是深吸了两口气，视线凝固在一个点。

三个呼吸的时间过后，点头道：“对，没有变化。”

南祝仁点头：“那你的感受中都包含哪些呢？”

这一回的问题，李组长却没有了之前的果断。

他顿了一下，道：“……很生气。”

有点迟疑，显然没说全。

南祝仁点头，故意问道：“还有吗？”

李组长没有回答。

既没有否定，也没有同意。

他似乎有张嘴的趋势，但是很快又重新把嘴给抿上。

这说明他心里似乎有一个答案，但是却碍于种种原因没有说出口。

南祝仁知道，在咨询关系并没有构筑得那么牢固、而来访者本身又不怎么配合的情况下，他需要作为来访者的嘴替，来把对方想说又没有说的东西说出口了。

不能太直接，而且必须要精准。

恰恰识别情绪是南祝仁最擅长的。

当然，南祝仁不能直接用对方的微表情来告诉对方作为判断的依据，超出常理太多的东西，有的时候反而会给人一种“我不太懂所以我可以不信”的依仗来。

南祝仁要用更加咨询师的办法。

南祝仁先确定道：“你似乎还有别的情绪？”

李组长视线游离了一下：“可能吧……”

南祝仁点头：“你似乎自己不明确这种情绪，没有关系，人对于自己情绪的感知不可能是百分百地精准的——你想听听看我的判断吗？”

李组长看着南祝仁的眼睛。

没有拒绝。
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