贺凛进考察名单一周后。

京市铁路分局D委、分局ZZ部考察组就派了干事和分局党委一名委员，下到公安处实地考察。

考察组来的那天，处里上下都弥漫着紧张的氛围。

所有人都知道这次考察直接关系到处长人选的敲定。

这次和上次不同，是正经八百的“一把手”之争。

考察组分头行动，一拨人下去各股室、车站派出所、基层干警开展座谈。

另一拨人把考察名单上几个人的档案从档案室调出来，政审记录、历次运动中的表现、履历、奖惩记录，一一核对登记。

考察组在处里忙活了好几天，形成正式的《干部考察材料》，每人一卷，封皮上贴着标签。

此外还另外单独写了一份考察综合情况汇报，这份材料连同几卷考察材料一起报到了分局D委会上。

D委会那天，会议室里坐满了人。

书记主持会议，桌面上摊着几份考察材料和那份汇总汇报。

他先让组织组的人把考察情况简要念了一遍，然后看向在座的委员们：

“今天是咱内部会议，大家有什么意见畅所欲言。”

会议室安静了一会儿，分管后勤的一位老同志先开了口。

他叫王忠和，五十出头，在分局干了二十多年，是从基层一步一步熬上来的，对年轻干部向来没什么好感：

“我先说两句吧。

贺凛这个同志，功劳确实是有的，这一点我不否认。

但是.

.

.

.

.

.”

最后两个字语气加重，有些意味深长：

“他岁数太轻了，资历也太浅了。

转业到铁路才几年？

当副处长也才刚满三年。

咱们铁路公安系统，哪一届处长不是一步一步熬上来的？

贺凛呢，今年刚满三十岁，放到别的地方，这年纪还在科员岗位上熬着呢。

我的意见是，再压一压他，让他再多历练几年，对组织负责，对他本人也负责。”
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