换一句话，能够剩下来的，都不是省油的灯。

当然了，也不是特别绝对，可小白是真的不想再“受伤”了。

“小白，也别担心，公司里的人···也不差嘛。”舟率安慰道。

“舟率，谢谢你的安慰，但你现在的安慰和莫菲差不多。”小白捂着心口道。

“你们来的还挺早。”

维纳斯这时从门外走了进来。

“小白，看起来你很激动呀。”

“我这不是激动，是快心梗了。”小白默默将自己的手拿开。

“看来你很期待呀。”

小白瞪大了眼睛，我说的话，还有这些表情，你哪里看出来是很期待了？

“想看看资料吗？”维纳斯拿出一个档案盒，敲了敲外壳，“这些可都是精心挑选的女孩，和你的匹配度就没有低于百分之六十的。”

“又是你们公司的数据模型？”小白看着档案盒，有些警惕道。

“我说了，数据模型只是数据模型，所谓的匹配度也只是一个指标，关键还是得看你自己，所以不用太在意这个。”维纳斯笑道。

“再说了，大数据的精准定位可以免去很多不必要的麻烦，节省时间，提高效率。”

“维纳斯老师，我可以看看吗？”舟率好奇道。

“当然，我们可以群策群力嘛。”维纳斯没有拒绝，打开了盒子，抽出了第一份。

印入小白两人眼帘的就是一张工作照。

对方的长相中等偏上，较为素雅，不像是那种特别开朗的交际花。

“后勤部二组的文员小璐，哎，看介绍还不错哎，性格挺好的。”舟率不断翻着资料。

这是一位入职五年的员工，从进来开始就被安置在了后勤部，每年的工作评价都还挺好的。

爱好是买书和看书，家里有好几个大书柜。

“根据模型，你们的匹配度有百分之七十二，不低了。

而且你们的爱好有很大的重叠，也算是有共同语言了，会是一个比较好的开始。”维纳斯侃侃而谈。

“更重要的是小璐的性格并不强势，较为文静温柔，两人相处，不会给你太大的压力。”

小白看着那些资料，还有所谓的分析，心中不由觉得怪诞。

这一次的介绍···竟然真的是很正常的那种···

要是搁在以前，他早就嗷嗷叫的迎上去了，可现在···

“等等，这个评分系统有点熟悉呀。”小白思索着。

“哦，除了我们公司的大数据模型外，我还参考了你们公司建立的员工档案。”维纳斯如实道。

“我们公司的员工档案？
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