杨厂长在医院静养，厂里现在所有大小事务，都由我全权主持。”

“今年的春节职工福利，我有个想法。

既然现在是我接手管事，那咱们厂的福利，必须办得比往年更好！”

“一来是给全厂辛苦干活的工人实打实谋福利，二来也是给上面看，证明厂里的后勤运转，绝不会因为领导变动出现半点纰漏。

大家都说说自己的看法。”

办公室里瞬间陷入短暂沉默。

片刻后，后勤孙主任缓缓开口，语气老成持重、格外的谨慎：

“李厂长，依我的想法，福利没必要刻意变动。”

“咱们轧钢厂往年的春节福利，在周边工厂里已经算得上拔尖的，猪肉、白面样样齐全，从来不克扣。

这年头物资紧张，全是计划供给，市面上的细粮、猪肉一票难求。”

“往年采购这些硬通货，采购科就已经跑断腿、成本极高。

今年如果强行加码翻倍，采购压力会成倍暴涨，万一物资凑不齐，最后福利兑现不了，反而落得里外不是人。”

他顿了顿，语气越发务实：“我的意见是，保持往年标准就好。

稳稳当当把去年的福利全部落实到位，就是最稳妥的结果。”

李怀德听完没有立刻表态，靠在椅背上，手指尖轻轻敲击桌面，神色让人捉摸不透。

他心里清楚，孙主任说的是大实话，当下物资紧缺，能稳住往年标准已然是不容易。

但他有自己的私心和考量。

这是他第一次以主持全厂工作的身份，操办春节大事。

若是完全照搬往年方案，毫无新意，外人只会觉得他能力平平，比不上养病的杨厂长。

厂里还有不少老员工、老干部心系杨厂长，他必须拿出亮眼的成绩，站稳脚跟、堵住他们这些人的嘴。

可想法再好，也得落地才行，物资就是最大的难题。

李怀德沉吟片刻，目光扫过众人，最后落在人事科老孙身上：“老孙，你说说你的想法。”

人事科老孙连忙清了清嗓子，组织语言，四平八稳地说道：

“厂长，厂里今年生产任务重、产量高，整体效益确实比去年好。

工人们辛苦一年，按理说年底福利适当提升，合情合理，也能鼓舞人心。”

“但问题正如孙主任所说，主要还是猪肉、白面实在太难采购。

所以现在的问题，不是该不该加福利，而是有没有物资支撑福利加码。”

说完，他无奈叹了口气，满脸为难。

李怀德微微点头，随即看向何雨柱，语气带着明显的期待：“柱子，你是年轻人，有冲劲儿，说说你的看法。”

何雨柱没有急于开口。
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