精力严重透支， 分局领导、情报信息中心骨干、派出所主要负责人，几乎每天都要抽出大量时间应对接待，

严重影响了本职工作的开展。

民警们疲于应付，怨声渐起。

其次经费急剧超支，按照当时的惯例，

兄弟单位来访，接待方通常需要承担住宿、餐饮甚至部分交通费用。

短短十几天，分局的接待经费预算就已告罄，

而且超支严重，给本就紧张的分局财务带来了巨大压力。

另外实际上的效果逐渐走样， 很多观摩学习流于形式，

变成了“走马观花”、“合影留念”，真正深入交流、探讨问题的并不多，反而助长了迎来送往、讲究排场的不正之风。

李南敏锐地察觉到了这种情况的不可持续性。

他深知，这种“接待式”的学习，不仅无助于“定城模式”的真正推广，

反而会拖垮分局的正常运转，甚至可能毁掉这项改革创新的声誉。

他立即找到局长马华和政委王国柱，

直言不讳地提出了问题：

“马局，王政委，现在的接待情况已经失控了。

我们是在‘花钱买表扬’，‘耗时间换虚荣’，再这样下去，

正经工作没法干了，而且这也不是真正搞改革、干事业的样子。”

马华和王政委其实也感到了压力，但有些犹豫：

“李南，你说的有道理。

但是.

.

.

这都是兄弟单位，很多还是上级机关或者重要地区的，直接拒绝，

会不会显得我们架子大，不近人情？

面子上过不去啊。”

李南态度坚决，凭借前世阅历，他的观点一针见血：

“局长，政委，面子是别人给的，也是自己挣的。

如果我们因为搞接待而把本职工作耽误了，把改革搞垮了，

那才是真正的没面子，是形式主义、官僚主义！

真正的学习，应该是务实高效的，而不是讲究吃喝住行的排场。
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