你现在立刻亲自去山岩村，调查了解李长龙的事情，调查清楚了，到县里向我汇报，如果你们乡里调查不清楚，我就让县里成立调查组下来调查。”

说完，宁心远离开了红林乡。

陈功看着宁心远坐上车子走了，半天没有缓过劲来。

“章平，你刚才和宁书记讲什么了？”

“陈书记，我什么都没讲，我正在办公室，发现他来了，他让我与你联系，我就打电话联系你了。”

“李长龙的事不是你向他报告的？”

“我没有，我压根不知道他来，很突然的，一定是他事先接到了举报，知道了李长龙的事情。”

“这个李长龙，都去省城了，还在管着村子里的事，真他妈的是混蛋，通知派出所，带人去村子里调查情况，回头好向宁书记报告。

“

宁心远回了县里。

一路上想着如果想把县里的工作做好，必须把干部队伍建设好。

确实需要一次大的人事调整。

可要想做好人事调整，却不是一件容易的事。

谁行，谁不行？

谁能胜任谁不能胜任？

这不是能用机器测出来的东西，需要对干部的深入了解才行。

而县里的干部这么多，哪有那么好了解？

所以，宁心远需要尽可能地去了解干部，而要想了解干部，最重要的一项工作是谈话。

其次那就是四不两直，悄悄下去发现问题，了解情况了。

但是，四不两直搞一次两次可以，次数一搞多了，下面就警惕了，就发现不了问题了。
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