老刘道：“是这个道理，好干部你留他，但如果你极力留他，就是耽误了人家，这是一个矛盾。”

老马点着头道：“谁说不是，按理说，我们希望小宁一直在三水县干，但是如果他一直在三水县干，一直当个县委书记，对小宁个人来就不好了，你说我们是为三水县考虑呢，还是为小宁个人考虑？”

老刘道：“为三水县考虑就是为我们自己考虑，为小宁个人考虑，就该让他继续往上升。”

老马一下子茅塞顿开，便说道：“老刘你说的对，我们不能那么自私，有机会我们要向上面讲一讲小宁在县里的工作成绩，这样他才好往上升。”

老刘道：“我们怎么去讲小宁工作的事？

“

老马道：“去组织部，我们去市委组织部，甚至是省委组织部，向组织部讲小宁的事。

“

老刘皱着眉头道：“如果我们去说小宁的好话，你说组织部会不会说是小宁让我们去的？

“

老马道：“这个小宁可从来没有说过让我们说他好话的话，至于说组织部怀疑，让他们怀疑好了，如果说小宁安排我们，我们才去说小宁的好话，为什么之前几任县委书记，我们没有帮他们说话？

就是他们让我们去，我们也不会去。

“

老马和老刘两个人商量起了向组织部门推荐宁心远的事，当然这也不是什么推荐，就是想把宁心远在县里头干的事向组织部门讲一下，让组织上知道宁心远干了什么。

虽然组织部门每年都会对干部进行考核，但那种考核比较正式，组织上了解的不一定很具体，而他们去找组织上说一说，那就很具体了。

所以，就在宁心远不知道的情况下，他们二人去了市委组织部，找到部里的领导，向部里的领导讲宁心远的事迹。

部领导一开始以为是来反映宁心远的问题的，因为在以往，有的老干部要是对现任领导不满了，就跑到组织部门反映现任领导的情况。

虽然大多数这种反映起不到决定性的作用，但也是会给现任领导带来不好的影响。

如果反映现任领导的老干部多了，现任领导就会有麻烦了。

结果一听老马和老刘过来为宁心远说好话的，部领导很惊讶。

等到听完老马和老刘讲完宁心远的事，部领导是有些怀疑他俩是不是宁心远安排过来向组织部说好话的？

但部领导寻思一下，又觉得不像，因为他知道宁心远是什么情况，人家宁心远在省里有关系，需要两个老干部过来为他说话？

没必要嘛。

等到向部领导说完宁心远的事之后，老马和老刘特别声明，他们过来没有任何人的授意，只是想为组织选才，希望组织上进一步重用宁心远。

部领导一听这话就笑了，宁心远现在是县委书记，干部管理权限本来就不在他们这里，如果再进一步重用，更与他们无关了，和他们讲没用啊。
本章已完成！