“第一，继续配合审计，但仅限于‘合理’范围。

对于任何涉及未公开核心技术细节、或明显超出审计授权（如追索已离职多年、且无证据显示与敌国有染的员工私人信息）的要求，由詹姆斯出面，依据法律提出正式异议，并记录存档。

我们要让奈特明白，AmSL是守法企业，不是可以任意拿捏的软柿子。”

“第二，加快‘技术回馈’的第二步。

原计划下个月公布的‘关于新型航空铝合金疲劳性能改进的阶段性成果’，提前到本周内，召开新闻发布会公布。

同时，以我的名义，主动向战争部、海军部相关部门，提交一份‘关于AmSL现有及在研技术应用于军事装备的潜在方向报告’，要详细，要有吸引力，特别是涉及新型舰艇雷达元件、高速战机蒙皮材料等热门领域。

我们要用更多的、更耀眼的‘技术贡献’，转移他们的注意力，冲淡他们对我们过往‘细节’的过度关注。”

“第三，” 郭永华看向汉斯，

“启动‘b计划’。

你亲自筛选一组绝对可靠、背景干净的核心研发人员，名单给我。

将他们手头与‘安德森-郭氏合金’终极配方、‘先锋生物’下一代抗生素菌种选育等最核心项目相关的所有原始记录、实验样品、关键数据，进行物理隔离和加密转移。

地点，就放在那个‘备用研发中心’最里层的保险库。

除了你和我，以及名单上的人，任何人不得接触。

汉默中校那边，我会给他一份经过‘净化’的、不涉及核心机密的项目进度报告。”

汉斯和戴维对视一眼，都看到了彼此眼中的凝重。

“b计划”意味着将公司最核心的命脉，转入更深、更隐秘的地下状态。

这既是保护，也是在审计风暴和军方监控双重压力下的无奈之举。

“那……汉默中校那边，关于备用中心权限的事？” 戴维问。

“按我说的做。

给他正式的申请流程，但核心区域的权限，只限于你、我和汉斯。

他如果申请，可以批准他进入外围区域，了解其‘应急生产’和‘常规保密研发’的功能。

但最里层的保险库，以‘涉及最高商业机密和未申报国防专利’为由，婉拒。

这个理由，在商业法和战时专利管制条例下，是站得住脚的。

他若是通情达理的技术官僚，会理解并尊重这一点。

毕竟，他的首要任务是保障青霉素生产，而不是窥探我们所有的商业机密。”

郭永华的思路清晰而冷静。

面对FbI的“全面探查”和军方的“重点监控”，他采取了分层应对的策略：用公开的、耀眼的技术贡献吸引火力、证明价值；用法律和商业规则构建防线，抵御过度审查；将真正的核心秘密更深地隐藏；同时，谨慎地与军方代表汉默建立一种基于“共同目标”（保障军需）的工作关系，甚至有限度的“合作”关系。

“另外，”

郭永华最后补充道，语气稍稍缓和，

“戴维，以公司的名义，给所有正在接受或即将接受FbI问询的员工，发放一笔‘特殊勤务津贴’。
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