林凡的转岗通知来得很突然。

下午三点，项目经理把他叫进小会议室，桌上放着一杯没开封的矿泉水。

职场里，单独谈话加矿泉水，通常意味着公司准备给你一种很干净的打击。

林凡坐下第一句：“我先确认一下，这水是安慰用的还是离职流程标配？”

项目经理愣了一下：“你能不能别一进来就把气氛弄得像遗体告别？”

“最近行业小寒冬，我对所有密闭会议室保持警惕。”

项目经理把一份岗位调整说明推给他：“不是裁你。

公司要成立 AI 落地维护小组，你转过去。”

林凡低头看文件。

新岗位名称很长：AI 应用落地维护与风险响应专员。

读完像做了一次舌头体操。

“这是干什么的？”

项目经理说：“简单说，就是项目上线后别让它乱跑。”

“以前谁管？”

“理论上客户管，实际上没人管。

出了问题再找我们。”

林凡抬头：“所以现在公司决定把‘没人管’变成一个正式岗位？”

项目经理点头：“可以这么理解，但你别在老板面前这么说。”

岗位职责包括：监控 AI 生成结果、处理用户投诉、维护知识库语料、调整安全规则、记录模型异常、协助高风险场景人工复核。

林凡越看越觉得熟悉。

合同埋雷、模型污染、AI 面试、社区推荐事故，之前那些让他心烦的坑，现在被公司打包成了他的职业发展方向。

林凡问：“为什么是我？”

项目经理叹气：“因为你每次都能在出事前说一句‘这可能不对’。”

“这算能力吗？”

“以前不算，现在算。”

老周在门口敲了敲玻璃，推门进来：“我推荐的。”

林凡看向他：“周哥，你这是把我往坑里推。”

老周说：“维护岗本来就在坑边。

你不去，坑里的人更多。”

项目经理补充：“你工资会涨一点。”
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