宋可人和高建明走向台前。

高建明绝对信任宋可人，并且放权，宋可人一步登天，成为了盛鼎集团的总裁，并且获得了10%的股份，加入了董事会。

整个过程，她只用了三年时间。

多年以后，盛鼎集团虽然不复存在，但是盛鼎集团以另外一种方式完成了重生——

杨家继承了盛鼎集团大部分的产业，并且沿用宋可人的管理体系和她拟定的发展战略方针，直到二十年之后都没有改变。

杨家也是凭借这一套体系，家族财团的财富成功问鼎了国内首富。

杨家日后无尽辉煌，可以说都是宋可人打下的根基。

这样的顶尖人才，唐风怎么可能不留在麾下培养？

宋可人经营茶楼那么多年，人脉广阔，人情练达，能把控人心，且阅历丰富，识人善用，这些东西可不是在大学里就能学到的。

回过神来，唐风便淡淡的道：“我用宋可人，有三重原因。”

“第一重原因，她对我们五大家族有着足够的了解，这一点可以帮助她快速挖掘五大家族的人才。”

叶家南质问道：“她一个外人，难道比我们自己人还了解自己？”

唐风道：“我手上了有一份非常详细的五大家族人才报告，是宋可人给我的，这份人才报告准确率高达95%。”

“有了这份报告，可以让她快速展开工作。”

众人都是一惊。

叶家南目光一凛，当即追问：“这报告哪来的？

是不是有人对我们五大家族进行摸底？”

“告诉我们，谁干的？”

唐风道：“会议上不方便透露，私底下你们可以问我。”

听到唐风这话，杨铁生脸色一沉。

唐风所说的那份五大家族天才报告，就是他过去五年里花费上千万经费调，深入调查五大家族最后拟定。

这报告他有一份，蔡成也有一份。

这报告存在的意义就是为了知己知彼，更好的打压五大家族，掐断五大家族的人才。

只要没有人才，五大家族就翻不起什么风浪。

没想到，唐风居然拿到这份报告了，多半是东信大酒店搜到的。

唐风继续道：“我认命宋可人的第二个原因。”

“她不是五大家族的人，可以更公平公正的启用五大家族的人才，可以防止集团过早形成山头。”

第二个原因大家勉强接受。

会议上并没有传来反对的声音。

唐风接着道：“第三个原因，我唐风一直都很相信自己的目光。”

“我相信宋可人能搭建好集团中层人事构架。”

“如果我看错她了，我会换掉她，并且让出总裁的位置。”

闻言，无数人倒吸一口冷气。

唐风竟再次表态，为宋可人担保。

再看宋可人，此刻眼睛微微湿润了。

当即，宋可人也站了出来，斩钉截铁的说道：“我宋可人，可以理解各位股东对我能力的担心。”

“借着这次会议，我想说两句。”

“我有足够的信心，在一个月内搭建出完善的人事体系，并确保公司顺利运行。”

“如果我做不到，一个月后我主动离职。”
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