一个月四千。

一个月五千。

和五天八小时、到手一万多之间。

该怎么选，根本不需要别人教。

一个做连锁商超的老板从头到尾没有开口。

可就在昨天，人事部门才刚刚给他递上来一份报告。

旗下几个大型商场，这个月基层员工离职率几乎同时开始暴涨。

而原因，都是要跑去华中当普工。

还有一家酒店集团的老板也一直沉默着。

酒店暂时不会倒，高管也不会跑。

可客房服务、餐饮服务、保洁、后勤，一旦开始大面积缺人。

他要么涨工资。

要么降低服务。

没有第三条路。

只要华中继续扩张，这场冲击迟早会从制造业蔓延出去。

物流、零售、餐饮、酒店、物业、建筑、仓储。

甚至大量普通办公室岗位。

凡是主要依靠普通劳动力、工资又远低于华中的行业。

都会被重新拖到同一张劳动力市场上比较。

真正还能稳稳坐着看戏的，反而只是极少数企业。

比如那些核心员工本来就拿着几十万、上百万年薪的金融机构。

或者高度依赖专业资格、技术经验的高端服务企业。

华中一万多块钱的普工岗位，对这些核心人才并没有多少吸引力。

可就算是他们。

前台、行政、司机、客服、保洁。

这些外围岗位，也一样逃不过。

所以会议室里真正完全不受影响的人。

其实没有几个。

区别只在于——有些人已经被刀架到了脖子上。

而有些人，只是刀还没有落下来。
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