“先别骂人，也别扣人。”

沈跃走出石桥一号棚时，黄翠玲还在电话那头喘着气，显然是一路跑着找信号。

“我能不骂吗，咱好不容易把人带出来，他们月薪八千就想挖。”

“他们挖的是人，也是流程和手法。”

戴香茹把保温壶盖上，接过电话说。

“黄姐，你把动摇的名单发给老韩，先不要找他们谈，晚上我们开会。”

黄翠玲压着火。

“行，我忍到晚上。”

回到加工中心时，老韩已经把绿源科技的招聘启事打印出来，摆在会议桌上。

“岭南绿源农技服务中心，农技推广员，月薪八千起，实验室助理，样本登记员，提供住宿，绩效另算。”

戴香茹把纸拿起来。

“他们这是拿钱砸基层。”

老韩推了推眼镜。

“我们核心技术岗现在四千到五千，差距太大，年轻人动心正常。”

沈跃看向黄翠玲。

“那两个打听跳槽的人，平时表现怎么样？”

“一个叫刘成，干活快，嘴也快，啥都爱问，一个叫马亮，踏实点，但家里欠钱。”

“刘成放外围，马亮留下谈。”

黄翠玲立刻听明白。

“你怀疑刘成？”

“爱问不算错，但现在这个时候，问太多就要防。”

戴香茹把笔记本摊开。

“薪资怎么调？”

沈跃拿笔在桌上点了点。

“柳河村和石桥村核心技术岗，上调三成，巡棚，分拣，采摘，冷库，质检，按岗位分级。”

老韩皱眉。

“成本会上去。”

“人被挖走，成本更高。”

“竞业协议呢？”

“核心岗签竞业禁止，违约金按年薪三倍，普通岗签保密协议，培训流程和客户信息不能外传。”

老韩把眼镜摘下来擦了擦。

“这个能拟，但员工会怕。”

沈跃看向黄翠玲。

“你先跟他们讲清楚，涨工资不是白涨，谁拿跃香的钱，就守跃香的规矩，谁想走，不拦，但别带走棚里的东西。”

黄翠玲立刻点头。

“这话我会说。”
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