组织部长回去之后，熬了三个通宵，把全省干部大轮岗的方案拿了出来。

方案拿到祁同伟面前的时候，祁同伟翻了翻，总体来说满意，但觉得还不够狠。

祁同伟把方案往桌上一搁，跟组织部长说，“你这里面，动了多少人？”

组织部长翻了翻附页，“祁书记，全省符合轮岗条件的干部，大概一千两百多人，全都是三年没动过的，方案里计划动三成，第一批先动三百六十人。”

祁同伟拿笔在方案上画了个圈，“三成太少，这些三年没动过的人当中，在机关待了五年甚至更久没下过基层的，又有多少？”

组织部长翻到另一页，“厅局机关里，五年以上没下过基层的，有一百来号人。”

“这批人，全部动，你拟个单子，把他们安排到县里去，至少干满两年，不去可以，写辞职报告。”祁同伟直接拍板。

组织部长张了张嘴，“祁书记，这些人在机关里都是有资历的，有的还是处长、副厅长，一下子全下到县里，会不会……”

祁同伟看了他一眼，“会不会什么？

会不会得罪人？

你当组织部长，怕得罪人？”

“我……”组织部长不吭声了。

祁同伟把方案合上，“我代表省委，正式通知你，这批人下去，不是去镀金的，去了之后，每个人带一个项目、包一个贫困村。

干满两年，干出成绩的回来提拔，干不出成绩的继续待着，什么时候干出来什么时候回来。

谁要是下去之后摆架子、走过场，你直接报我，他们谁有意见，我的办公室就在这里，我等着他们来！”

“好吧，祁书记，我服从省委决定，但我保留我原有意见”组织部长应下了，拿着方案走了。

无条件服从党组织的决定，这是党员义务，祁同伟代表省委表态了，自己再有意见都得服从。

接下来几天，组织部把那一百多号人的名单理了出来，挨个打电话通知。

电话打出去第一天，就有人找上门了。

但没敢去祁同伟办公室闹，而是去了省委组织部。

一个厅里的老处长，五十出头，还有几年就退了，接到电话之后直接跑到组织部办公室。

“张部长，我干了三十年，还有三年就退休了，你让我下县里去？

我身体不好，跑不动了。”

组织部长把祁同伟的话原封不动转了过去，“祁书记说了，不去可以，写辞职报告。”

简简单单一句话，老处长脸色变了又变，最后咬牙说了句，“我服从组织安排。”

第一批下县里的干部，一共一百二十八人，分到了全省二十个县。

祁同伟没搞集中培训，也没搞动员大会，只在出发前开了个短会，“同志们，我对你们就三个要求，第一，下去之后别把自己当上级，当学生。

第二，别光看材料，下地！

第三，一年之后我下去检查，看你们包的那个村变了没有。

党和人民，不需要尸位素餐的蛀虫，勿谓言之不预也！”

……

这批人下去之后，祁同伟没再盯着。

而把精力转到了另一件事上，边西的干部作风，根子在怕字上。

怕担责、怕出错、怕得罪人。

在黔南的时候，自己用的是推字，推着干部往前走，走不动就换人，但边西这边，光推不行，还得引。

给那些想干事的人撑腰，让他们敢干事。

祁同伟召开省委小组会议，商量了一个事——全省干部容错纠错机制。

核心就两条。

第一，对在改革创新、产业推进中出现的失误，只要不涉及个人利益输送，一律容错。
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