纺织厂的合同一签，岩台国企改革最难啃的骨头算是啃下来了。

周老板动作很快，签完合同第三天，派来的管理团队就进驻了厂区。

总经理姓张，四十出头，在南方管过三个厂，做事雷厉风行，进厂第一件事就是开全体职工大会。

大会在厂区大礼堂开的，一千多号人坐得满满当当。

张总站在台上，没有稿子，开门见山。

“从今天起，纺织厂改名叫岩台纺织有限公司，以前欠的工资，新公司一分不少补上，以前签的订单，新公司保质保量交货，以前的老规矩，新公司全部推倒重来。

干得好的，留下，涨工资，干不好的，培训，培训还不行，调岗，调岗还不行，那就别怪我。”

台下鸦雀无声。

那个中年女工坐在前排，听得手心冒汗，她担心自己干了二十年的缝纫机，在新厂里还能不能接着踩。

散会后，张总把刘厂长叫到办公室，关上门谈了两个小时，出来的时候，刘厂长的脸色不太好，但也没发火。

他跟几个老工友说，“张总说了，管生产的副厂长让我接着干，但财务、采购、销售，全换成他的人，咱们以后只管干活，不管算账。”

老工人问，“那咱们的工资呢？

会不会降？”

刘厂长说，“不会降，张总说了，全员普涨百分之十，干得好的，年底还有奖金。”

消息传开，工人们心里的石头算是落了地，涨工资是实实在在的，管账的换谁不重要，只要工资不拖不欠就行。

祁同伟听说了这事，没发表意见。

他跟赵志远说，“新来的管理团队要磨合，刘厂长那边思想有疙瘩也正常，只要不影响生产，不闹出乱子，让他们自己消化。”

赵志远点点头，“祁书记，您这是要放水养鱼啊。”

祁同伟摇摇头，“不是放水养鱼，是专业的人干专业的事，我们搞改革，目的是把厂子救活，不是争谁说了算，他们能把厂子搞起来，我们支持，搞不起来，我们再出手，但现在，先让他们干。”

纺织厂这边刚步入正轨，开发区那边又传来了好消息。

陈总的建材产业园一期工程提前完工，比计划整整早了两个月。

陈总打电话来，声音里都带着得意，“祁书记，生产线调试好了，您来瞅瞅？”

祁同伟去了。

崭新的厂房里，机器轰鸣，传送带把原材料送进去，另一端出来的是一块块规格标准的板材。

工人们戴着安全帽和口罩，在生产线旁忙碌，动作熟练，眼神专注。

陈总陪着祁同伟从投料口走到成品区，边走边介绍，“这套设备是国内最先进的，全程自动化，一个人能管三条线，一期产能，一年能出五十万立方米板材，产值两个亿不成问题。”

祁同伟拿起一块刚下线的板材，敲了敲，又闻了闻，“环保达标吗？”

陈总说，“达标，这你可以放心，我不会自砸招牌，不然其他市可没你祁书记这么好的领导啊，你们这效率和服务，那都不是他们能比的。”

祁同伟把板材放回去，“这没什么，为人民服务是我们的宗旨嘛，好好干，把岩台建材的牌子打出去。”

陈总笑了，“祁书记，不光是板材，二期我打算搞深加工，做定制家具，从板材到家具，一条龙，到时候，争取把岩台打造成全省最大的建材生产基地。”
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