如果说赵政委走的是润物细无声的政工路线。

那廖勇走的，就是精密、算无遗策的纯军事推演路线。

他给出的评价，分量很重。

“廖参谋。”夏启开口打破了沉默，“我刚才生搬硬套的那一套企业管理，有哪些致命问题需要注意？

您直说无妨。”

廖勇并没有立刻开口评价。

他把笔记本翻开，低头看了几秒，然后合上，放在桌子上。

手指在本子封面上敲了两下。

“先说好的部分。”廖勇的声音不疾不徐，“你搭建的那套管理框架，整体的战略方向没有任何问题。”

“奖惩分明，小组绑定，末位淘汰，述职汇报。”

“这四根柱子砸下去，这支散兵游勇的骨架就算是勉强立住了。”

廖勇抬起眼皮，目光中流露出一丝赞赏。

“对付这群毫无信仰底线的伪军，你一上来就跟他们大谈特谈思想政治教育、家国情怀，那是对牛弹琴。”

“你用利益驱动和生存压力去倒逼他们行动，虽然路子野，但方向是对的。”

廖勇的声音很平，语速不快不慢，像是在念一份书面报告，但用的是口语。

“特别是你的威慑环节，做得很到位。”

“手枪、倒计时、死亡点名，三板斧下去，伪军的心理防线已经被压到底了。”

“这五百人里面，至少有三四百人，从你站在前面拉枪栓那一刻开始，就已经认命了。”

“他们不是真心服你，但他们一定怕你。”

“在当前初期阶段，怕就足够了。”

夏启默默点头，这一点他自己心里也门儿清。

“至于你后面的考核制度，小组连坐，末位淘汰。”

廖勇的手指在笔记本上点了点。

“这套东西的底层逻辑没问题，用利益绑定和群体压力来驱动个体行为，在管理学上是成熟框架。”

“你把现代企业的绩效管理移植到军事编制里，对于他们这群伪军来说，刚好。”

“这帮伪军没见过这个，他们以前的管理方式就是长官发脾气打人，要么就是塞钱塞女人。”

“你这一套出来，他们根本接不住。”

廖勇说到这里，略微停顿了一下，给自己倒了杯水。

“第二点好在哪？”廖勇竖起两根手指，“你和凌枭商量，用铁牛他们当副班长做标杆，用这帮曾经也是伪军的人做活广告，这个思路完全可行。”

“在基层单位里，榜样的力量是无穷的。”
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