回报国家不能只是一种形式，哪怕国内没有某些项目研发，也非得待在国内。

而且这说的还是比较无私的人，大部分人还是自私性的比较多。

现在不用出国，在国内就有一家好的企业，能满足大家过上好的生活，有多少人能抗拒。

科技中心的确是要扩招大批科研人员，但是投简历的比预想的还多。

只能择优入取，比上一年门槛是提高了不少。

另外就是国内有些单位在职有技术的人员，他们得知科技中心现在中层科研人员工资一个月都一千五了。

不少人骑驴找马，偷偷抽空联系了这边科技中心的人事部。

投放了履历，要是得到通过答复后，就在单位里找理由辞职。

一千五一个月的工资，一年工资就一万八了，加上平时的奖金和年终奖，各种福利。

在这个万元户都会被报导的年代，能进入科技中心，干一年就能让家庭富裕起来。

除了科研人员，在深圳新建的医院，医院还在建设中，就已经在挖人了。

医院挖人跟招聘科研人员的渠道还不一样，只要联系上搞医疗器材的单位。

他们是跟各医院合作的，找一些卖医疗器材的出面联络，专门挖主任级别或者有名气的医生。

成功挖到一个有水平的医生，就给介绍人一笔钱。

另外就是等医院开出来后，请有名的医生来医院飞刀，也就是来医院做一场手术给多少钱。

有些医生一开始可能挖不动，但体验过一次飞刀后，发现来钱快，就容易动心。

各种设施和科研项目，几千人的科研团队，这在国内怎么说呢，单一的部门肯定没有的比。

但国家的科研部门是一个整体，又不好比。

在国际上也算是不小的科研团队了，但是人多没有用，实力方面起码得三五年才能培养起来。

差不多每年花几千万培养几千个大学生，能发挥作用的时候，已经一两个亿下去了。

而且每年还要招聘，不断扩充。

目前只是说科研人员还算够看，听上去唬人。

但在国际上面对很多大公司，就不够看了。

像国外的通用电气（e），科研人员已经二万了。

而且人家可不是刚应届的大学生，大部分都是有实力的人员。

光博士生就有一千六百多名，而科技中心这边，也就赵计明和吴云诚这一批人有博士生的实力吧。

关键还有一点，科研中心这几千人，研发的方向还不是一样的。

这要是跟国外的ibm

比，人家专门研究计算机技术。

光这一个领域里的博士生就有一千三百多名。
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