两人到底能不能胜任如今的岗位，还有没有基本的职业素养。
公司规模小的时候还没什么，内部非常和谐，规模一大，反而各种狗屁倒灶的事情接踵而至。
“依你看，这事该怎么处理？”张硕准备先听听蒋悦的意见。
“两人吵得这么凶，要不各打五十大板？
或者您出面分别找他们谈话，平息风波，最好大事化小小事化了。”蒋悦倾向于和稀泥。
“不妥！”张硕摇头，想了下，道“将冯程调离总部，卸下总部研发经理一职，专心主持青鸟工作室那边的工作吧。”
“汀！
！
！”
蒋悦没想到，张硕竟然下这么重的手。
是为了立威吗？
“冯程那边，你代表我去跟他谈话，让他不要有什么心理负担。
工作室剥离之后，原本我也打算撤销研发经理岗位的。”张硕解释。
既然游戏研发任务已经下放到工作室一级，再在总部设立研发经理就显得有些多余，难道让研发经理去指导工作室的研发工作？
这不扯嘛。
游戏研发是一项协调性很强的工作，需要项目负责人实时跟进，实时协调各组的研发任务，不在第一线指挥根本就搞不定。
就像张硕自己。
除了《大西瓜》项目，其他都是丢下一份游戏策划方案，剩下的研发工作，都是丢给下面的人自行负责。
从来都没有插手过。
当然岗位调整只是拿到台面上的原因，等于是给了冯程一个台阶下。
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