“谢了，我一点都不成熟。”关秋荷赶紧道。

这种话关秋荷可不能接。

今天敢接，明天方年就敢彻底甩手。

当康游戏那边还好，经过无数次大大小小的调整，整个公司架构一目了然，高管架构也配置合理。

再加上股份分享，整体上需要操心的事情很少。

毕竟当康游戏业务其实单一，就维护个游戏平台，督促内部的几个研发工作室开发或者维护游戏。

其它就没有了。

而，前沿这边……

说真的，关秋荷只能是按照方年的规划去跟人商谈各类事务的份。

整体局势把控上，关总自觉能力不够。

“……”

边哔哔赖赖，边走进了屋内。

不多时，方年就拿起了一份可以说是最近最重要的文件。

白粥的最终考核报告。

从上月底就启动了的单对单考核评估。

除了方年以外，前沿办公室每个人都通过不同的事务特别接触了白粥，并于6月30号形成了各自的报告。

方年翻开文件夹后，首先找到了关秋荷提交的那一部分。

在前沿办公室里，关总对白粥的犹疑度是最高的。

相同的意见，方年不太关心，不同意见他反而特别关心。

前沿办公室的地位越来越高，每一张桌子的人选也越来越重要，这是必须要谨慎的。

除了吴伏城稍微有些例外，其他人都是磨合许久，最终才演变成现在这样的局势。

关秋荷也知道方年想要看的是什么。

报告最先就开门见山的写了个字号较大的：“可。”

“初步接触性格随和，对前沿抱有极大期望，有想要实现自我价值的野心……531。”

“……”

“骄傲，暂未感受到自负……62。”

“……”

“有绅士的地方，学识渊博，对得起博士毕业证，进退算是有据……629。”

严格来说，关秋荷交上来的是一份观察报告。

每一条都附上了具体日期。
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