但由于是国内的第二杯赛，所以他们还得先参加联盟杯资格赛，根据赛程安排，九月十六日，森林队将在主场迎战捷克的奥斯特拉法（OstravaBanik）。

然后九月三十日。

森林队做客捷克。

打资格赛第二回合。

只有通过了资格赛考验，森林队才能参加正赛。

到时候重新分组，还不知道他们的对手会是谁，但不管是谁，唐恩都有信心和他们战上一战。

诺丁汉森林也许肯定是拿不到联盟杯冠军的，但是我们要留下自己的声音，告诉全欧洲，我们曾经来过，而且以后我们还会再来……

第二天出版的报纸都把阿森纳放在了头版头条，进球的亨利，助攻地法布雷加斯和主教练温格，这三个人地照片成为了压题图片。

作为一个创造了新纪录得团队，他们被怎么赞扬都毫不夸张。

但是诺丁汉的媒体们则只是略略提及了阿森纳的新纪录，更多关注的目光还是放在了森林队身上，几乎所有人都认为森林队在昨天比赛中的表望。

尽管没有保住此前森林队所创造地四十二轮联赛不败纪录，但他们有更远大地目标。

“……让破纪录的人破纪录去吧，我们则收获了一支令人激动地新森林。”这是皮尔斯.

布鲁斯在晚邮报上的评论文章，他说出了不少人的心声。

第二天球队恢复了正常训练。

训练的第一项内容就是看比赛——唐恩给球员们看了前天对阿森纳的比赛录像，然后和大卫.

克里斯拉克一起与球员们分析讨论比赛中的各项细节，这不是批评大会，指出大家的问题，方便在训练中加以改进，在比赛中自己注意。

这是本赛季唐恩才在球队内部兴起的一种“训练方式”。

通过看上一场比赛的录像，找到球队的问题，也发现球队的优点。

不过这主意唐恩还要感谢一个人——唐。

正是见他成天回到家就看录像，唐恩才会和他一起讨论那些比赛录像，随后联想起球队的情况，萌发了这么一个念头：为什么不可以把球员们都集中起来看比赛录像，一起讨论得失呢？

比赛中很多细节当时知道，事后也许就忘了，通过录像让所有人都重温一遍，不是更好？

何况还能通过遥控器将某个片断反复播放、定格，重点评述。

这样的教学手段在教练协唐恩以前并没有接受过真正系统的教练培训，所以反而忽略

虽然输了球，但是看录像的时候气氛还是很轻松。

唐恩除非特别生气，否则就算批评人也会尽量用调侃的方式，更容易让队员接受，同时还能拉近和球员之间的关系。

他这个主教练，没别的什么优势，倒是和球员们很能打成一片，也许和自己以前曾是球迷有关系吧。

在和球员们谈到昨天那场比赛的时候，他绝口不提“纪录”这个词，仿佛那只是一场普通的不能再普通的联赛了。

大卫.

克里斯拉克负责主要评述，唐恩作补充，两人配合给球员们讲昨天最大的失误。

“这里……就是这里……”唐恩用遥控器指着电视屏幕，上面是埃普森扔下自己位置扑向吉尔伯托的画面。
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