虽然这样我们能够得到一些固定的收入，但是长期下去，对我们及对佣兵团都不好。

采用固定工资对一些混日子的团员来说是个福音，但是对一些贡献比较大的团员来说并不公平，我做得比别人多，为什么我要和那些不做事的人拿一样的工资呢？

我想很多人都会这么想的，长期下去就会造成大家凝聚力下降，所以我建议团员的工资应该比照贡献度的多寡。」

莫夫笑著说道：「确实是有东心兄弟说的这种情况，这个月我收到了将近三千份入团的申请，另外还有很多团员都介绍朋友加入我们的佣兵团。

表面上是我们佣兵团有吸引力，不过我怀疑他们是为了低价的房产和不用干活就能领到工资而来的。

拥有这样的团员，我们的凝聚力恐怕也是相当有限，对佣兵团的发展是很不利的。」

现场沉默了一会，莫夫开口了：

「我想现在这个工资制度用在佣兵团并不适合，而且放在骑士团也一样，毕竟我们不是发蓝城这样的大城，没有足够的收入可以提供这样的工资。

我认为我们佣兵团的工资可以参照燕妮所说的中、大型佣兵团的工资制度。

我们可以将骑士团的成员作为核心团员，可以按照他在团里服务的时间，只要足月就可以发放工资，另外完成任务后可以得到相对的奖金。

普通的团员取消固定工资，平时团里组织的修练打宝的收获，还有完成任务所得到的奖金，我们只收取二十％作为团里的开支，其它的归团员所有，贡献大的我们还可以另外发放奖金，这样我们佣兵团的开支可以节省九十％以上。」

「莫夫，关于佣兵团和骑士团工资的调整我同意，骑士团方面我认为没有问题。

不过佣兵团方面我想补充一下：如果采取这样的工资制度，我估计很多为了固定工资和便宜房地产而来的团员，极有可能会退团，那我们佣兵团的吸引力就没那么大了。

这是个比较严重的问题，我们有可能吸引不到高手来参加我们的佣兵团。」

「今后我们佣兵团工资的发放应该是按照大家的贡献度和完成任务获得的金钱比例来发放。

我有个建议，今后团里安排团员去接任务，或者是去黑暗森林打宝修练的所得，八成归团员所有，另外两成归佣兵团所有，作为佣兵团的日常开支，如果有盈余，可以作为大家的奖金，并按照贡献度发放下去。」

肯想了一下，提出了这个建议，毕竟他也曾经打算组织一个佣兵团，所以对这方面也认真考虑过。

虽然后来他们还是放弃了，因为几个朋友在一起共患难是很容易的，但是你要求不是很熟悉的朋友和你共患难，那就不太可能了。

如果你不能给你的团员带来好处，那别人怎么会跟你？

他们并不具备管理的才能，他们没有很好的办法解决几百、几千甚至几万人的生计和发展的问题。

「第一，其实我们佣兵团的优势还是相当大的，首先我们就很靠近黑暗森林，修练打宝都相当便利；第二，我们在住房上的优惠是相当实在的，而且白杨镇的环境也是周边城市最美的；第三，我们的佣兵团有自己的总部，有足够的设施来训练团员，许多大型佣兵团的团部都没有我们的好；第四，我们有自己的产业，可以考虑这些产业对其它团员提供优惠。

另外，只要我们在其它方面再做好一些，我想我们需要担心的不是有没有高手来参加，而是需不需要这么多的团员。」

莫夫胸有成竹的回答了肯提出的问题，看得出来他考虑了很久。

「佣兵团的工资就照莫夫所说的执行，大家没有意见吧？」

阳光询问其它人，大家也都纷纷点头同意。

「关于组织方面，我想说说看我个人的看法。」莫夫说出了自己的意见。

「我认为我们佣兵团的团员应该分为核心的和外围的，核心成员占总人数的三分之一，而且必须是忠诚而且能力高的，我们可以提供固定的工资，另外他们完成任务后还可以获得奖励。

外围成员占总人数的三分之二，他们的报酬必须完成团里给的任务才能够获得。

外围成员对团里的贡献达到一定程度，就可以成为核心成员，并享受核心成员的待遇，核心成员如果犯错，就降为外围成员。

这样可以在佣兵团里养成一股良性的竞争，提高大家的向心力。
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