第755章 管理层的社交需求(3/4)
有些话在正式场合说显得矫情或越界,但在聚会中可以通过敬酒、闲聊自然表达。
对核心管理层,一次成功的私人聚会可能会起到‘被看见、被重视’的效果。
而这种‘自己人’的感觉,也会显着降低日常管理中的摩擦成本。
另外老板在聚会中的言行、对某些行为的褒贬,会潜移默化地传递公司倡导什么、反对什么。
这比发文件、开大会更生动,也更容易被记住。
但这种私下聚会也是一柄‘双刃剑’。
如果聚会总是固定几人,可能形成排他性小团体,反而割裂管理层。
而酒桌上的话可能被过度解读,或有人借机表演忠诚、打小报告,干扰判断。
另外过度依赖社交聚会做管理,可能导致正式制度被架空,决策随意化。
所以偶尔有主题的聚会效果会很好,像昨晚的‘温泉会议’,徐达就传递了很多正式会议上没办法传达的内容,而且管理层也从中接受到了徐达的‘意志’。
但徐达也知道自己在这方面做得不好,否则也不会让管理层追着上来敬酒了。
在听到方时赫的解释后,徐达吸了一口气说道:
“时赫哥你说得也没错,在这方面我确实没做好。
不过我不知道你们员工那边的团建效果怎么样,但我们这边今天算是给英锡哥折腾坏了,我现在超级饿。
就算要敬酒的话也先让我吃饱饭吧,要不你们现在隔壁桌吃着?
等我吃饱了自己送上门可以么?”
徐达说话的时候,服务员刚好在上菜,他的眼神一直在撇那些菜,看起来就非常饿。
再加上老板都说自己等会会送上门了,还赖着在这里就太没有眼力见了。
只不过其他人都乖巧地去旁边落座,方时赫却直接在徐达旁边坐下。
徐达本来就很大个,但方时赫更是重量级,徐达觉得他都快200斤了。
“时赫哥,你是准备跟我抢吃的么?”
“放心吧,点餐的人已经考虑到今天大家的运动量很大,而且还要喝酒,所以今天的菜很多,份量也足够大,够你炫的了。”
其实徐达很想说自己这边的位置是为了崔秀英她们四个留的,方时赫一个人坐下来就占了俩位置。
但徐达觉得这样说太伤人了,而且此时菜都上来了,他也没有心思去管这个,开始猛猛夹菜。
徐达很喜欢自己做饭投喂身边的人,看着她们吃得越香,他就越开心。
可同样的,徐达的女人们也很喜欢看他吃饭,每次看到他干饭时的‘蠢样’,自己的胃口也会大了许多。
而金硕珍他们本来就是半大的小伙子,正是食量最顶的年纪,再加上从小就被徐达给养出来的胃口,所以他们干饭也特别的猛。
这就导致这一桌子人就方时赫一个大胖子在那里慢条斯理,其他人都埋头在那里狼吞虎咽,一点都不想着自己还是个明星。
方时赫没有阻止他们八个,反而眼神里全是宠溺。
防弹少年团确实是公司的拳头,但同样也是他一手带大的孩子,到现在为止,他们在方时赫心中的位置依然无法替代。
看着这些孩子吃得这么香,方时赫心中涌起了一股老父亲的成就感。
当然,他不会把这种感觉说出来,否则旁边这个王八蛋肯定觉得自己在占他便宜,到时候自己肚子上的腩肉又要遭殃了。
这家伙也不知道是什么吊情况,每次不管是表达喜悦还是不满,都要捏自己的腩肉!
下手还没轻没重的。
方时赫夹了几块特意让度假村做的华夏菜,然后砸吧砸嘴说道:
“自从吃了你做的华夏菜,我觉得这外面做的都太不地道了!
唉,我也好久没有吃到你做的饭菜了。”
听到方时赫的感慨,徐达一点点头认可,一边吞下口中的食物,紧接着回应道:
“想吃的话早说啊!
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