“高总，请简单介绍魔都的基本情况。”

卫来问的并非魔都这座城市，而是花啤在魔都的市场表现。

高楼取出资料，一边递给卫来，一边开始介绍：“魔都市场1至9月……”

花啤在魔都市场的表现，比预想中恶劣很多！

魔都啤酒市场竞争格局比较复杂，以本土建设啤酒厂的日资企业占较大优势，国产品牌有tS、cRb等。

此外，国际啤酒品牌在魔都市场有不错的表现。

毕竟是国际化的大都市，有高端消费人群！

花啤在魔都，原本有不错的基础。

不比日资企业，逊色于tS，却不弱于cRb和部分国际品牌，甚至比cRb和AbI都有微弱的优势。

然而在17年涨价后，花啤在魔都陷入巨大危机。

卫来本以为魔都只是销量下降，却不料严重的多，引发组织问题和渠道问题，进而出现市场全面崩盘的局面。

人员流失、经销商反水、覆盖大幅降低……

高楼边说边观察卫来的神色，发现对方没有表现出明显排斥的意思，显然是接受魔都市场的现状，那自己的工作就已完成九成。

卫来有预想，所以没太多纠结，而是提问关键性问题：“高总，我想知道我到魔都之后的级别、权力和待遇。”

很多公司经常出现的问题，就是员工承担更多，收获反而更少。

花啤将卫来调离霸都，到几近崩盘的魔都，极易出现实际待遇下降的问题，虽然以卫来的身价而言，无需在意一点工资，但是该有的权利不可缺少。

你不去争求自己的权利，就会被人轻视！

“卫经理，你到魔都之后，级别上暂时不好动，但是薪资和福利上浮一级，并且全面主持魔都区域的销售工作，直接向黄俊总负责。”

高楼不忘补充：“如果你与黄俊总有观点分歧，可以直接跟霍总沟通。”

刚刚这一句才是关键！

将卫来调到魔都，本就是霍天星的意思。

经历过中高端听酒提货的冲突，霍天星知道黄俊对卫来不满意，在高层研讨的时候，极力反对调卫来过去，只是拗不过霍天星。

被动接受卫来，黄俊依然想插手魔都区域的人事安排，背后仍在争论。

霍天星想利用这层关系，削弱黄俊的权威性，让黄俊服软。

听到高楼阐述的职级和薪资福利变化，卫来眉头微皱，轻轻摇头：“高总，这么安排不合适吧，我的级别不变，恐怕不好开展工作。”

他也知道，不给自己升职，主因在经理岗的时间太短。

但是在特别情况下，规矩可以打破！

卫来如此反应，在高楼意料之中，他心平气和的问：“卫经理，你这边有什么需求，可以直接提出来，我这边会跟公司反馈。”

听到高楼这么说，卫来不客气了。

“首先，我要求公司明确给我高级经理待遇，薪资和福利按高级经理匹配，并主持魔都市场工作。”
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