他对郑亚海却不加约束，反而让郑亚海处理很多事情，不方便自己出面，又不想让卫来知道的事情。

郑亚海本就是能搞事的人，不甘心空有名头，权力不如卫来。

凭借原本的关系，以及魔都区域总经理的名头，郑亚海在经理级拉拢部分人，组成独立于卫来体系之外的团体，不执行卫来的要求。

卫来初到魔都，根基本就不稳。

不想跟郑亚海正面冲突，再加上自己精力有限，卫来采取聚焦的策略，抓住KA部、夜场部两大特殊渠道，再组建高端餐饮部，区域上抓住彩虹区、黄江区、清江区、安宁区等几个重点。

然而卫来短期的聚焦策略，在郑亚海看来是“退让”！

郑亚海得寸进尺，打算一举踢走卫来。

通知各业务部经理上交年度规划，就是在这样的背景下产生。

而且郑亚海的理由冠冕堂皇，说是现在已经到12月，17年很快结束，18年是新的开始，1月份就得干活，所以年度规划必须出来。

卫来对此坚决反对，要求各业务部经理按他的要求，梳理经销商和门店供货关系，并开始追查过往几年的账目。

因为他发现，很多账目有问题。

没有在第一时间查账，而是在接手一个多月后开始查，正是卫来的高明之处。

魔都区域归华东大区直管，没有上级营销中心，或者说魔都区域就是小型营销中心，前任总经理赵锐锋是黄俊的忠实小弟。

直接查账，相当于明着搞黄俊。

初到魔都的卫来，人生地不熟的，不知道人属下人员的情况，肯定处处受制，反而引起警觉，查不出东西。

过去一个多月，卫来先是整顿人员，摸清谁是可用的人，再谈下鼎盛酒行，让鼎盛酒行成为花啤在魔都区域的夜场和高端餐饮总代理，可以明着梳理夜场和餐饮经销商的供货关系，趁机淘汰一批。

淘汰经销商的话，必然得清算账目。

卫来趁此机会，让财务经理胡雅扩大查账范围，先是查17年的账目，然后再追加过去三年的账。

查账的本意不是搞人，而是规避风险，轻装上阵。

选的时机也特别好，正好赶到年底，黄俊到华东大区其他营销中心审预算，又要参加辖区内工厂的预算会议，再参加总部的会议，很长时间不在魔都。

黄俊极力促成郑亚海担任魔都区域总经理的事，就是防一手。

赵锐锋在魔都所作所为，作为直管领导，黄俊不说是一清二楚，也掌握七七八八，知道里面有不少假账，以假合同、假活动、假收条等，套取公司费用。

这么干的人，可不止赵锐锋。

其他大区、省级营销中心、区域、业务部等，都存在类似的事，或多或少而已，赵锐锋属于比较过火的一类。

若非如此，花啤在魔都不至于快速崩盘。

黄俊对赵锐锋不管不问，当然是因为他自己牵扯其中。

以华东大区总经理的身份，黄俊那么精明的人，当然不会亲自下场，甚至没有留下参与的痕迹。

即使查到黄俊身上，凭他和燕西华的关系，也会得到力保。

公司也不想将事情闹大，丢人丢到外面……

但黄俊向来谨慎，而且他有再进一步的心思，身上不能出现污点，至少不能被发现，否则的话，就算燕西华保住他，后期也不会重用。
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