第二百四十章 报价(2/3)
一年500万,还不贵……
大户人家,都这么豪横的么?
智胜合一创办十多年,从未有过类似的大项目呢。
创造历史了属于是!
卫来很少接触咨询公司,他对咨询行业只是略有耳闻,以前听丁成说过,花啤曾经与国际知名的定位咨询公司合作。
一个年度项目,三千万。
对比起来,智胜合一的报价堪称廉价。
他却有些忽略,咨询公司之间差距之大,超过小酒厂和茅镇酒厂之间。
只是听着杨宇的介绍,白酒行业的营销大拿,智胜合一在国内,属于酒水类三大营销咨询公司之一,名头的确响亮。
其实还有个原因,卫来于梦中得到的原酒酿造法,仅是通过窖池构造和温度变化,加速原料发酵过程,让原料发酵的更彻底,特优级比例更高。
其原理并不复杂,却远超现在的酿造技术,属于黑科技之类的存在。
有原酒酿造法,未酒来钱很容易。
因为来钱太容易,卫来出现跟老哥卫想一样的问题,慢慢地对钱多钱少没感觉,想着一年500万,不过是酒厂三五天的利润而已,不是什么大钱。
不觉得杨宇报价贵,不代表卫来甘愿送上咨询费。
卫来心中认同杨宇的报价,同时有自己的诉求:“杨总,咨询费我可以接收,但是我对作业质量要求很高。”
杨宇拍着胸脯打包票:“卫总放心,我刚才说过,未酒这个项目,我会亲自带队,带着我的团队进驻未酒作业,作业质量绝对有保障。”
说话的同时,杨宇心里盘算着,智胜合一能力最强的几个人都在哪个项目,能不能抽调出来,什么时间抽出来合适……
一旦签下未酒项目,必须作为智胜合一的头等项目。
未酒项目咨询费若定在三年1500万,将创造智胜合一的历史,按常规的人员配置,应该是四人制,项目总监加项目经理,再加两位咨询师。
咨询公司轻资产,主要成本是人!
以智胜合一的薪资水平,不计奖金的话,总监年薪约20万,项目经理15万左右,咨询师8万到12万不等,三年薪资约165万。
老板杨宇给自己开的年薪是25万,四个人三年合计250万的薪资。
再剔除其他费用,比如需要临时抽调人员,进行市场调研等作业支持,费用全部往多了说,再加50万的支出,总计约300万的支出。
未酒项目至少有1200万的毛利!
另有项目奖金,老板不参与,常驻人员合计有10%的利润分红,大约是120万,再剔除所有的差旅费用,未酒项目三年的纯利也有近千万。
说到差旅费用,咨询工作差旅费标准很高。
杨宇和四位常驻人员,三年的差旅费着实不少,至少上百万。
其他大多数项目,因为咨询费较低,智胜合一的利润有限,项目人员的差旅费,都是在甲方公司报销。
报价之后,卫来没有还价,杨宇不好再提让未酒报销费用的事。
赚那么多了,够了!
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